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第603章 数字化人才培养(第2页)

负责培训安排的小李焦急地找到刘梅,说道:“刘经理,我们为学习吃力的员工制定了个性化培训方案,但他们的时间很难协调统一。有些员工因为工作任务重,无法按时参加培训,导致培训进度不一致。而且,部分员工对这种‘特殊照顾’有些抵触情绪,觉得自己被区别对待,这该怎么办呢?”

刘梅皱了皱眉头,说道:“召集这些员工开个座谈会,了解他们的实际困难和想法。强调个性化培训是为了帮助大家共同进步,不是区别对待。根据他们的工作安排,灵活调整培训时间,比如采用线上录播课程,让他们可以在业余时间自主学习。同时,鼓励他们积极参与培训,对学习进步快的员工给予适当奖励,提高他们的积极性。”

在更新培训内容时,技术部也出现了问题。

负责培训内容更新的小王苦恼地汇报:“刘经理,我们建立了培训内容动态更新机制,但在更新过程中发现,要将最新的数字化技术与古董业务场景紧密结合,难度很大。而且,技术更新涉及的知识面广,培训师资力量有限,很难做到全面、深入的讲解。”

刘梅思考片刻后说:“与外部专业机构合作,邀请行业专家来为员工进行新技术与业务结合的培训。同时,组织公司内部技术骨干进行集中学习,提升他们的技术水平,以便更好地承担培训工作。在更新培训内容时,先选取与公司业务关联度高的关键技术进行更新,确保培训的针对性和实用性。”

在引导新引进数字化人才适应业务场景方面,业务部同样面临挑战。

负责业务指导的小张忧心忡忡地说:“刘经理,我们安排了经验丰富的员工与新引进数字化人才结成对子,但在指导过程中,发现双方沟通存在障碍。新员工认为老员工对数字化技术了解不够深入,老员工觉得新员工对古董业务缺乏敬畏之心,导致指导工作进展不顺利。”

刘梅说道:“组织新老员工沟通交流会,让双方坦诚地交流想法和困惑。开展团队建设活动,增强彼此的信任和理解。同时,为老员工提供一些数字化技术基础知识培训,为新员工安排更多古董业务文化的学习课程,缩小双方的认知差距,促进更好的协作。”

然而,在新文忙于应对这些问题时,儿子在学校又遇到了挫折。

“爸爸,今天英语考试,语法部分还是扣分很多。我按照你说的方法学了,可还是没什么进步,我是不是真的学不好英语呀?”儿子沮丧地对新文说,眼中满是失落。

新文心疼地抱住儿子,说道:“儿子,别这么想。一次考试没考好不能说明你学不好英语。学英语就像爸爸公司培养和引进人才遇到困难一样,过程中肯定会有波折,但只要我们不放弃,找到问题所在,努力改进,就一定会进步。你可以看看老师的批改意见,分析分析是哪里没做好,就像爸爸分析公司在人才培养和引进过程中的问题。爸爸在工作中也会遇到难题,像为学习吃力员工制定方案难题、更新培训内容问题、引导新引进人才适应业务场景困难这些问题,但只要坚持下去,总会找到解决办法的。”

儿子听了新文的话,情绪稍微好了一些:“好的,爸爸,我再试试。”

经过一系列的调整和努力,通过座谈会、灵活调整培训时间和设置奖励机制,学习吃力的员工逐渐接受并积极参与个性化培训,培训进度得到有效推进。与外部机构合作和内部骨干学习提升后,技术部能够更有效地更新培训内容,将最新技术与古董业务场景紧密结合。新老员工沟通交流会和团队建设活动促进了双方的理解与协作,新引进数字化人才能够更快地将技术应用于业务场景。

“新文,目前数字化人才培养与引进工作通过不断解决遇到的问题,取得了显着进展。学习吃力员工培训效果改善,培训内容更新合理,新引进人才适应业务场景能力增强。各部门对进一步提升数字化人才队伍实力更有信心了。”刘梅兴奋地向新文汇报。

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新文欣慰地笑了:“这是大家共同努力的结果。数字化人才队伍的建设是一个长期的过程,我们要持续关注和优化。同时,我也得找时间多陪陪儿子,看看他英语学习有没有进步。”

随着数字化人才培养与引进工作的持续推进,公司的数字化人才队伍不断壮大和优化。员工的数字化技能得到全面提升,新引进的人才也能迅速融入公司,为数字化转型注入了强大动力。公司在古董行业的数字化进程加速,业务创新不断涌现,市场竞争力进一步增强。

“新文,现在我们通过加大数字化人才的培养和引进力度,公司在数字化转型道路上越走越稳,发展前景越来越好。这都得益于我们对人才的重视和各部门的协同合作。”刘梅开心地说道。

新文笑着说:“这只是一个阶段的成果。我们要持续关注行业动态和技术发展,不断完善人才培养和引进机制。通过优秀的数字化人才队伍,推动公司在古董行业持续创新发展,创造更多的辉煌。同时,我也会继续关心儿子的学习,陪伴他在学习道路上不断成长。”

通过这次数字化人才培养与引进的实践,新文深刻体会到,人才是企业发展的核心竞争力。在数字化转型的浪潮中,只有不断优化人才培养和引进策略,营造良好的人才发展环境,才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。而家人的支持和理解,始终是他在面对困难时坚持下去的动力源泉,也让他更加珍惜与家人相处的时光,努力平衡工作与家庭。

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