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第3730章 自我处罚（第2页）

紧接着，徐为正抛出了一个更让所有人措手不及的决定：“为了承担决策失误的领导责任，也为了表明我与公司共渡难关的决心，我在此正式宣布：

我本人，徐为正，自愿取消本年度的全部奖金、分红及任何形式的绩效激励。直到公司走出困境，实现健康、可持续的盈利之前，我将只领取基础薪资。”

“徐总！”徐为正话音刚落，于龙星第一个站了起来，脸上写满了急切和难以置信，“这……这处罚太重了！公司的困境是多种因素造成的，是整个市场环境的变化，不能由您一个人承担所有责任！我们需要您带领大家走出困境，这样的处罚……”

“龙星，”徐为正抬手，打断了于龙星的话，语气平静却不容置疑，“你的心意我明白。但正因为我还要继续带领大家，我才必须这样做。领导力不仅仅在于指引方向，更在于承担责任。这笔天价学费，必须有人来付，而我是最应该付的那个人。这不仅仅是对我个人的警醒，也是向全体员工、向市场、向监管层表明我们每团正视错误、彻底改革的决心。”

他看向所有高管，目光坚定：“请大家监督我，也请大家支持我。我们需要团结一致，共克时艰。”

会议在一种极其复杂的气氛中结束。高管们带着新的战略方向和对cEo自我处罚的巨大震撼，陆续离开了会议室。

于龙星留在最后，看着徐为正疲惫却挺拔的背影，欲言又止，最终只是深深叹了口气。

于龙星在会议结束后，第一时间通过加密渠道，向宋安详细汇报了会议情况，特别是徐为正公开检讨和自我处罚的决定，并表达了自己的担忧，认为这可能会影响徐为正的权威和士气。

“宋总，徐总有这个想法我们都很尊重，但是没有必要真的这样做吧，这个处罚也太严重了。”

徐为正作为每团外卖的总裁，虽然这一次让美团外卖陷入了巨大的危机中，做出了巨大的亏损，可是他对公司的贡献还是非常大的。

可以这么说，就算是对方离开了每团外卖公司，去外界任何一家互联网公司，别的公司都愿意把他留下来。

电话那头，宋安静静地听着，没有任何打断。直到于龙星说完，他才缓缓开口，声音里带着一丝赞许：

“龙星，你汇报得很及时。为正的这个决定……很好，非常好。”

于龙星愣住了，他没想到宋安会是这个反应。

宋安似乎能猜到他的疑惑，解释道：“你以为我让他留下，是为了让他若无其事地继续发号施令吗？不是的。我需要的是一个能够真正反思、能够浴火重生的领导者，而不是一个只知道掩盖错误的庸才。”

“为正能做出这个决定，说明他真的痛了，也真的悟了。”宋安的语气中带着洞察世事的睿智，“他把自己放在火上烤，看似损失了利益，折损了颜面，但实际上，他赢得了更重要的东西——担当。

这种担当，会凝聚人心，会让那些对他有怨言、对前途有疑虑的人，重新看到希望，愿意再给他、也给每团一次机会。这比任何空洞的承诺都更有力量。”

他顿了顿，强调道：“所以，你不需要去劝阻他，更不要去试图‘保护’他。这是他作为领袖必须经历的一课，也是他重塑个人和公司形象的关键一步。让他去做。你们要做的，就是全力支持他，执行好新的战略。”

宋安最后指示道：“你私下告诉为正，他的决心，我看到了。让他放手去干，不要有包袱。一时的得失不算什么，重要的是我们从中学到了什么，以及我们未来能走到哪里。每团的根基还在，这一关，我们一定能过去。”

挂断电话后，于龙星站在原地，回味着宋安的话，心中的担忧渐渐被一种更深层次的敬佩所取代。他明白了，宋安和徐为正，一个在幕后洞若观火、给予信任和空间，一个在台前勇于担责、破釜沉舟，这种默契与格局，或许才是每团能够穿越风雨、走向未来的真正保障。

他望向徐为正办公室的方向，那里灯光依然亮着。

于龙星知道，一场更为艰难的发展开始了。