奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第1239节（第2页）

但是里面的规定却是直指人心。

比如a供应商给华威采购送了两万块钱，你这个时候汇报上去，两万块钱还给你，然后继续正常合作。

至于是否担心那个采购今后会给你穿小鞋，那完全多余了。

因为这个事情汇报上去之后，负责你的那个采购，注定没有办法继续负责你了。

能够被劝退，不被送局子里头，就算是华威仁慈了。

而如果你不汇报，那么供应商的老板肯定也心虚啊。

华威是不是已经掌握了什么证据，所以故意发这个函件来钓鱼执法？

只要没有按时汇报，到时候人家就可以名正言顺的把你踢出供应体系，并且还不会给与任何的赔偿。

供应商跟采购之间，大多数时候也只是单纯的利益关系。

喝酒的时候你好我好，大家都是好兄弟。

但是真的到了利益相关的时候，那就完全不是那么一回事了。

所以大部分供应商权衡利弊一番之后，肯定就真的进行汇报了。

这种事情搞出几单之后，华威的采购哪里敢随便收供应商的钱？

这收了那么点钱，也没有办法发家致富，但是工作却是有可能要丢。

甚至严重一点还要进去。

不值得啊！

当然了，这个肯定也是没有办法100％的杜绝采购领域的一些问题，但是至少可以最大程度的遏制相关的问题。

曹阳很快就想明白了其中的道道，觉得这还真是一个非常好的方案。

“徐总，想出你们这个方法的人，绝对是个人才，对人心的揣摩非常的到位啊。”

曹阳发自内心的为华威的这个规定点了个赞。

这绝对是从规则上就让华威的采购不敢乱来。

“曹总，规定是规定，最关键的是要执行下去。”

“每年我们发了函件之后，都会按照函件的要求把期间发生的一些事情给落实下去。”

“该劝退的人劝退，该剔出供应体系的厂家就剔出。”

“只有这个样子，才能让我们的采购部门真的变得清廉，真的一心为公司着想。”

徐军能够感受到曹阳是把自己的话给听进去了。

所以倒也愿意多说几句。

反正他也不担心南山系的公司把华威的这个办法给学走了。

甚至他还巴不得曹阳能够学去呢。

这样子也算是间接的提高了华威在华夏商圈的地位。

东瀛的丰田汽车为何在工业界的地位那么的高？

还不是因为丰田汽车搞出来的不少东西，被推广之后成为了整个东瀛乃至全球很多国家企业的使用标准。

什么“零库存管理”，什么jit之类的，跟丰田汽车的管理相关的书籍，都能堆成一座小山了。