“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律免费阅读_“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律全文阅读_“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律郑一群

奇文啦>“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律手机版加入书架章节目录立即阅读

“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律

作者：郑一群更新时间：2025-01-28 11:24:36

当很多企业管理者还沉醉在唯我独尊的遐想中时，那些聪明的管理者们却早已懂得了甩手，让自己成为一个真正的甩手掌柜。在如今这个时代里，企业界已经涌现出越来越多的甩手掌柜，他们潇洒的身影，似乎印证了一位先贤的古训无为，则无不为。“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律

手机浏览器扫描二维码访问

《“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律》第九章合理放权不要所有问题都自己扛

下属权力，不仅有利于增强下属的积极性和创造性，而且还能大大提高管理者本身和团队的工作效率。这是领导管理的技巧，也是一种艺术。 1．不要所有问题都自己扛在生活中，我们常常看到总经理办公室的灯总是很晚了还没有熄，吃饭时间他却还在办公室工作；平日里，我们常常听说某公司老总终日总有忙不完的事情，仿佛陷入了一个大漩涡，怎么转也转不出来，不知自己哪天才有“出头之日”。为此他们常常发出这样的抱怨：“为什么什么事都要找我?”终日忙忙碌碌的老总就是好老总吗?非也，老总的肩膀不是起重机，不可能也不应该将所有的问题都自己扛。戴尔电脑公司今天已是全球举足轻重的跨国公司。创始人迈克尔·戴尔刚开始创业时，也曾发出这样的抱怨，但他很快就找到了原因，并找到了解决的办法，那就是授...

管人用人细节全书用人管人100招

《“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律》最新章节

《“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律》章节列表

查看更多章节...

热门小说推荐

无敌师叔祖

我叫秦珏，今年十六岁，是玄乙山史上最年轻的师叔祖。也是这个世界上最强大的存在。...

腹黑双胞胎:抢个总裁做爹地

渣男友为升职，将她送进上司房！她仓皇逃离，谁知半路竟被腹黑男吃干抹净！八年后，上班第一天她就感叹，总裁跟自家儿子好像哦。某男道小野猫，终于找到你了。...

下堂王妃驯夫记

他是东临齐王，曾经叱咤沙场的战神，一场战事一个阴谋毁了他的骄傲她是安庆大将之女，一场背叛一场退婚毁了她的声名。一场上位者不怀好意的赐婚把本不该有交集的两个人硬生生凑到了一起，她一心保护好自己，但她只考虑到要怎么在那个男人眼皮底下安然脱身，却从未想过若是在那个男人那里丢了心该怎么办。她知道她无论如何不能替代他心中的那人，她只想他好好的。她倾尽所有的付出好不容易换来他一丝的怜惜，却在另一个女子的算计中一点点被磨光，她的心也在一次一次的伤害中渐渐冷了，之后他更是轻易被人挑唆认定她不衷，她终于心死离开，放两人自由。可总有人不愿放过她，想夺她性命永绝后患，多年后她再次回来时，又会书写怎样的爱恨情仇。...

奇文啦