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第325章 这个企业每个月的平均工资是6000块钱（第3页）

每个职工的工资，都是偏低的，一般都在2000块钱到3000块钱之间。

但是，这个企业每个月的平均工资，是6000块钱。

比当地的同等岗位的平均工资还要高1~2倍。

这只是职工的工资。

如果是每个零售店的店长，或者区域的经理。

他们还可以拿到150万，或者300万的年薪。

除了工资方面，特别是基层员工，他的假期非常多。

店长以上级别的干部，每年可以，带薪休假80天。

还有一点，是很多零售商店，所做不到的。

他要求号下面的职工，每天只工作7个小时。

职工每年的休假时间，要达到40天。

一般来说，像现在的零售业门店，其他的老板，是不允许这样做的。

也有关门的时候，那是腊月三十那天下午和初一上午。

其它时候，都是没日没夜地开店……

但是，这个老板就不一样。

他是强制性要求，所有的门店，在星期六的时候关门。

从上到下，全部休息。

他在春节期间，从来不是一天24小时，要求员工上班。

从腊月二十八开始，一直放假，放到正月初八。

他的意思就是说，让所有的职工，都和家里人，好好过个年，不要为了那么点钱，就被上面的店长喊来上班。

虽然在上班，但是心在家里。

有的人说，他给职工，放这么多长假，上班时间又短，而且春节的赚钱时间，又停业这么多天，他们去哪里赚钱？

其实，他们赚钱，也有门道，从哪里来赚钱？

就是从他这个500多个店铺里面，赚钱。

因为店里的品种比较多，日期也比较新鲜，服务也好，周围的顾客宁愿排队，也去那里买东西。

你想呀，销售量提高了，多多少少总要赚钱的，是不是啊？

如果你在他这里购物，如果电动车没气了，店里面会有专人，去找街上的维修师傅，给你修修车，然后所有的费用，由这个店子报销。

如果你去其他店里，哪里能够碰到这样的服务？

所以，只要有一个顾客，体验到这种服务，永远是他的铁杆粉丝。

如果你在这里购物不满意，就算你把东西拿回去了，也会全部给你退货。

你在他这里逛，除了有那个购物的提篮，还有两种手推车。

一种是给小孩推的。

另一种是专门给老人推的。