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第661章 不能让问题越拖越大（第6页）

王正平首先来到了一家镇里的小型加工厂。

车间里，机器轰鸣，工人们忙碌地操作着设备。

王正平找到了厂长，与他交流起来。

“厂长，咱们企业现在发展的瓶颈是不是人才短缺啊？”

王正平开门见山地问道。

厂长无奈地叹了口气：“王书记，您说得对，咱们这儿条件比不上大城市，留不住人才啊。”

王正平点了点头，若有所思。

离开工厂，王正平又来到了一位外出务工人员的家中。

这是一个简陋的小院，房屋有些破旧。

务工人员的父母见到王正平，热情地招呼他进屋。

王正平关切地询问：“老人家，您孩子在外面工作怎么样？想没想过让他回来创业？”

老人面露难色：“王书记，孩子在外面虽说辛苦，但回来也不知道能干啥，怕没前途啊。”

王正平理解他们的担忧，说道：“我们现在出台了很多优惠政策，就是想为回来创业的人提供支持和保障。”

然而，并不是所有人都能理解和接受这些政策。

在一次人才座谈会上，一些年轻人提出了尖锐的问题。

“王书记，您说的政策听起来不错，可真能落实吗？”

“回来创业风险太大，失败了怎么办？”

面对这些质疑，王正平站起身来，诚恳地说：“大家的顾虑我都明白，但我们会尽全力去兑现承诺，为大家创造良好的创业环境。只要大家有决心、有想法，我们一起努力，就一定能成功！”

回到办公室，王正平陷入了深深的思考。

他知道，要想吸引人才，不仅要有政策，还要有实际的行动和完善的配套设施。

于是，他开始频繁地与上级部门沟通，争取更多的资源和支持。

同时，他亲自督促相关部门加快创业园区的建设，完善基础设施。

在创业园区的施工现场，王正平戴着安全帽，认真地查看工程进度。

“一定要保证质量，加快速度，让创业者们能早日入驻。”

他对施工负责人说道。

在这个过程中，也出现了一些矛盾和问题。

一些本地居民对为外来人才提供优惠政策表示不满，认为这对他们不公平。

“凭什么外来的人能享受那么多好处，我们本地人却没有？”

王正平耐心地解释：“大家不要只看眼前，吸引更多的人才回来，能带动整个镇的发展，最终受益的还是我们所有人。”

为了解决这些矛盾，王正平组织了多次社区会议，倾听各方意见，努力寻求平衡。

夜晚，王正平的办公室灯光依然亮着。

他坐在桌前，翻阅着各种资料，思考着如何进一步优化人才政策。

“不能让人才战略半途而废，一定要让丰收镇成为人才汇聚的地方。”

他暗暗下定决心。

经过一段时间的努力，一些外出务工人员开始陆续返乡考察创业项目。

王正平亲自接待他们，为他们介绍政策和项目。

“只要你们有想法，有能力，镇里就是你们坚实的后盾。”

王正平充满信心地说道。

但新的问题又出现了，一些返乡人员在创业过程中遇到了资金、技术等方面的困难。