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第1073章 要积极（第2页）

见到张文定这个反应，耿名臣心里没有多放心，但也没有特别担心，只是把话继续说了出来：“侯县长说县招商局的工作有些不尽如人意，想往里面加些招商能力强的同志，我这儿……我这儿也没个具体的准备，这个搞得有点突然，您看，这事儿，怎么弄？”

张文定看了看他，倒也没有急着说这事儿是自己知道了的。

对于这个耿名臣，张文定不是特别喜欢，但也不讨厌。

毕竟，从耿名臣到燃翼来了之后的表现来看的话，这人极会明哲保身，一般都不跟任何人走得太近。这样的人，肯定是自恃自己有靠山，来县里就是镀金的，并不想陷入什么明争暗斗之中。

像耿名臣这样，说起来，对于县里班子其他成员，是无害的。但是吧，张文定身为班长，对于这样的现象，却并不乐意见到。

他也不是要让耿名臣一定要完全跟着他走，他只是希望把耿名臣的工作积极性调动起来，让耿名臣在工作的时候，更加主动一些，而不是像现在这样消极。

是的，耿名臣现在的工作，确实是有些消极的。

这个消极，张文定感受是非常明显的。

当然了，这个消极，张文定也是理解的。毕竟，有张文定对县里的掌控，耿名臣在重大人事问题上，根本就没多大的发言权。甚至在不是很重要的人事工作安排上，耿名臣同样没多少话语权。

在这样的情况下，谁来干这个工作，都难免会有些消极的。

只是，理解归理解，但理解了，却不代表着认同。

张文定才不会管耿名臣心里有多少怨念呢，他需要的是耿名臣主动地把工作干起来！

这事儿很重要。

负责组织工作的同志，肩膀上的担子，可是很重的。

这个工作，如果不主动，而是消极对待的话，那县里很多工作都会受到影响。

说到底，县里各部门的工作，都是要人干的。

但用人问题，是要耿名臣来做出详尽的规划，并且要做好各种准备工作的。干部队伍的思想建设，后备干部的培养，各部门的轮岗……等等工作，都是用人的工作啊！

这些工作，张文定肯定是要管的，但也不可能管得过细。

张文定只负责定下一个大的目标，然后在重要的岗位上，要保证使用的人有能力，并且能够听县委招呼。至于更多的人，更多的细节，这些都是需要依靠耿名臣来做工作的。

现在看着耿名臣这样子，张文定心里总算有点波动了。

耿名臣啊耿名臣，你也有着急的时候啊！

张文定非常明白耿名臣现在的心理，装着怕得罪领导的样子，实际上，真正怕的，是怕侯定波手太长，伸到人事工作上吧？

毕竟，现在的人事工作，已经被张文定拿去了很大一头，如果侯定波再插一手进来，那留给耿名臣的，真的就没多少了。

尽管耿名臣现在的工作比较消极，可这并不代表他就真的对工作完全无所谓啊！

自己这一亩三分地，已经被张文定拿去一亩了，剩下的这三分，那就一定要好好保住了。要不然的话，再被侯定波插一手，拿走个一分，自己就不只剩下两分了？再然后，说不定另一位副班长陈从水看到这情况，也要插一手呢？

坚决不能让这样的事情发生啊！

脑子里一瞬间闪过很多念头，张文定就点了点头，道：“你这边应该有各种预案和备选干部吧？”

这个问题，有点出乎耿名臣的预料了。

他还以为张文定会很生气呢，却不料，张文定居然是这么一个反应。

“预案……是有的。”耿名臣话说得有点不利索了，但马上就调整过来了，很认真地说道，“备选干部，也有一些，我到时候挑一些出来给您汇报，然后就上部务会。”

预案一般都是指有些位置因为一些不可预测的原因而突然空出来，又不合适长期空着，那就要用预案里的人顶上。至于说备选干部，这个其实什么时候都不缺的，而且还很多。

耿名臣还是准备用老方式，自己搞几个人选出来，让张文定敲定，然后他这边再到部务会上去过程序。

这个方式，是很稳妥的。

张文定以往是会同意他这个方式的，但这一次嘛，却不会同意。

“既然有备选干部，那你就和定波同志商量一下，看看怎么弄比较合适。”张文定说得云淡风轻，“他从业务上考虑，你从用人方面考虑，两方面综合嘛。我们既要干部有能力，也要干部受得住考验，对党忠诚，对人民负责！”

听到这个话，耿名臣直接就傻眼了。

尼玛，张老板，你以前不是这样的啊！

张文定看着耿名臣的表情，心中微微一笑，耿名臣啊耿名臣，不让你和侯定波过几招，你的工作就不会积极起来啊！