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第五百四十五章 华宇娱乐（第2页）

得找熟悉这一行的帮手呀！

郭明诚首先想到了张天承这个老兄弟，老张是熟人，知根知底，人品也没话说。

张天承当年作为乐队的主唱，唱功还是非常不错的。

这么多年来，他也没有放弃音乐，还坚持在熟人圈子里玩音乐。

而且他对艺术的追求可比自己高多了，在艺人的挖掘和培养这方面，肯定能胜任。

不过，郭明诚还是先征求一下江飞宇的意见，免得江飞宇觉得他任人唯亲。

江飞宇道：“我重申一个原则：新公司用人方面，我属于完全外行，用人的人选还得靠你来挑人，我最后把关主要考察人品、秉性这些，老张人不错，音乐方面的能力我也信任，不过能不能劝他出山，就看你的了。”

目前公司的用人制度，经理以上的级别都得要江飞宇亲自把关，这是原则问题。

经理级别在飞宇科技以及各个子公司里面，还是处于比较高的领导岗位。

心术不正，或者有污点的人，能力再高江飞宇也不打算要。

以后，随着公司业务规模的扩大，以及最早这批领导职位的提升，需要江飞宇亲自把关的级别也会相应提升。

创业早期，还是得多操心一下。

郭明诚信心十足道：“老板您放心，就算我这张老脸不要了，绑，我也要把绑他出山。”

江飞宇道：“第三点，第一届歌唱比赛的举办时间，我要求是放在明年的下半年开始举办，你做方案的时候，得按照这个时间点来制定。到年底，我们的网上商城就要准备上线了，这是明年上半年的重头戏，其他工作都得先靠后。”

还有一个原因是年底“非典”的到来，这个江飞宇没法明说。

明年下半年，也就是2003年的7月份以后了。

现在到明年7月份，也就8个月左右的时间。

整个比赛还是一个构思，连个具体的方案还没有。

光是输出比赛方案就得一两个月的时间，这种线下的大型活动，再怎么也要做市场调研吧！

还要跟电视台把关系搭上，双方反复修改方案，再加上讨论合作的条款。。。。。。

这些全敲定下来，怎么也得4、5个月的时间。

再等3个月，也不算特别长。

想到要把创意变成可执行的方案，郭明诚就脑壳疼，他手下就没有这方面的人才。

迫不得已，从飞宇科技文案推广部借调了2个女生负责做方案。

然后，江飞宇和郭明诚又敲定了一些细节问题，包括新公司的名称、注册资本、法人等细节问题。

新公司的名称采用了李婉依的建议，就叫华宇娱乐经纪有限公司。

不得不说，飞宇科技系的业务分支又扩大了。