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第1730章 全面配合的学校（第2页）

“朱导你好！”

双方握手后，就坐下了。

郭凡对朱培源没有印象，听袁珊介绍了朱培源一些经典剧集后，就感觉很惊讶。

因为他看过其中的两部，还真的不错。

在座位下拿出手机一搜，发现还朱培源还真拍过不少经典影视剧。

虽然没有现象级的爆款，但是口碑都不差。

今年朱导41岁，正是年富力强的时候，郭凡觉得这个导演不差，应该可以胜任。

随后就是朱导和编剧们讨论剧本。

朱导在接受袁珊的邀请后，就把初版剧本看了一遍，觉得挺有趣，再加上是少见的以儿童为主的单元喜剧，他从来没拍过，而且还是着名童星郭小涵为主演，他觉得有挑战，就接受了聘请。

朱导对于拍戏很严格，他来到后，就从导演角度，指出了剧本里的不足，要编剧进行修改。

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编剧里也有人不服气，就提出反驳，他们一时间在讨论。

有些问题，能得到共识，但有些问题，导演和编剧各持己见，都认为自己的意见是对的。

剧组里经常会因为意见不同而吵架，这倒是司空见惯。

不过大老板在场，他们言语还比较克制，没有上升到吵架的程度。

都说不服对方，现在就要老板提出意见了。

有郭凡夫妻在这里，袁珊也没有发表自己的意见，就先问郭凡的想法。

郭凡也没说自己的意见，而是贴耳问柏静秋的看法。

柏静秋说道：“我觉得他们说的都有道理，不过蛇无头不行，鸟无翅不飞，需要确定一个人的绝对权威，要不然就乱套了。”

“行。”

郭凡点头，就小声把老婆的意见，传达给袁珊。

毕竟袁珊是小鱼公司的总经理，有命令还是由她来宣布，郭凡作为大老板，不宜直接干预管理。

老板跨级干预经营，这相当于军事上某位着名的光头微操大师，是不合时宜的，也不尊重企业实际的领导者，所以郭凡不会越级去发表自己的意见，充分给予企业负责人尊重。

袁珊点点头，说道：“大家说得都有道理，不过朱导是导演，一切以他为主。”

这样一说，刚才还辩论得脸红脖子粗的编剧们，也都消停了。

不过看到他们绷着个脸，显然不太服气，主要是面子上有点挂不住。

袁珊也照顾手下们的情绪，她随后说道：“咱们剧组，要做到令行禁止，拍摄事宜，都要朱导做主，当然，如果你有不同意见，欢迎私下找我沟通，咱们具体问题具体分析，也不会做一言堂。”

这样一说，给了双方面子。

朱导看袁老板支持自己，心情也顺了，当即借坡下驴，给予那几位编剧充分肯定。

反正只要按照他的意见拍，这剧的质量就绝对差不了。

确定了剧组的话语权，接下来就简单了，朱导和编剧们继续商量。

这一番讨论，估计要讨论几天，也是一个磨合的过程。

郭凡就不全程旁听了，他临走时，给剧组专项账户里，转了两千万，让他们有充足的资金，想拍什么就拍什么。

重要的是影片质量，资金不用愁，为了女儿的演艺事业，郭凡全盘支持。

有无上限投资的金主，有业界有名的童星，有不干预创作的企业总经理，有业界知名的导演和实力派编剧。

这《小涵的奇妙日记》虽然还没开拍，似乎就已经能预见到了成功。

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