奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第705章 提线木偶（第2页）

“嗯。”

……

张信舟刚走没多久，财务部的负责人陈小茹又来到了办公室。

江薇去京城的分部当CEO后，财务负责人的位置就自然而然地交到了最有经验、同时也是公司元老的陈小茹身上。

事实上，江薇早期有很多财务方面的东西都是陈小茹教的，所以直到现在为止，财务部都没有出过大的差错。

“董事长~”

许野一看来的人是陈小茹，就立马放下手里的文件，蹙起眉头道：“怎么了？”

陈小茹的性格，没有事的话她是不会来找自己的，所以许野看到陈小茹的第一眼，就知道肯定是哪里出问题了。

“投资四部的郑凯文，上个月报销的差旅费和业务招待费是十一万，上上个月是八万，他去年一个人的报销费用比其他一个部门的都要多。”

“你跟他说了吗？”

“说了，但他没当回事，说什么自己都是为了公司。”

虽然公司很多人，许野都叫不上名字，但这个郑凯文，许野是知道的，他是20年的时候，从京城一家投资公司跳槽过来的，履历相当完美，在国外留学之后，还在华尔街实习了半年，加入公司后，确实也促成了好几个有潜力的投资项目，现在在投资四部，专门负责服务业之类的投资。

“发票给我看看。”

陈小茹走上前，把准备好的发票递给了许野，同时一边说道：“大头都在吃饭上面，经常一顿饭吃好几万。”

“吃饭怎么会这么贵？”

“饭菜不贵，酒贵，基本都是老年份的茅台打底。”

许野翻开了一些，把发票还给陈小茹说道：“好，我知道了，你去忙吧，这件事我来处理。”

陈小茹走后，许野继续看起了桌上的文件，好似什么事都没有发生。

中午吃完饭，许野把姜亮叫到三楼，两人一起打起了台球。

“姜亮，考你个问题。”

“什么？”

“假如你是一家公司的老板，你的公司里面有一个能力很强，但是却会中饱私囊占公司便宜的员工，你会怎么处置他？”

姜亮脱口而出道：“这还不简单，如果他给公司创造的价值，大于他占得便宜，那就留着他，如果小于，那就直接炒鱿鱼啊。”

“可你留下了他，其他人照葫芦画瓢，也学他一样，你怎么处理？”

“额，那还是炒鱿鱼吧。”

“但他手里有客户资源，而且有正在洽谈的项目，炒掉他的话，说不定会给公司造成损失。”

“那怎么办？”

“是我在问你。”

姜亮摇了摇头：“我不知道。”

许野笑道：“你有没有听说过一句话，叫做一粒老鼠屎会坏了一锅粥？”

“所以还是得炒掉他？”

“嗯，这样的人留在公司是个隐患，但是不能让他太轻松地离开公司。”

姜亮皱起眉头问道：“什么意思？”

“我们得抓住他的把柄，就像是提线木偶一样，我们让他抬手他就得抬头，让他低头他就得低头，我们要让他没有胆子做任何损害公司利益的事。”

许野俯身击球，黑球应声入袋，他笑了笑，又站起身说道：“内控合规部早就该成立了，正好趁着这次机会，把公司里的蛀虫都给清理出去。姜亮，你记住了，说话之前要过脑子，做事之前也要过脑子，要先想结果，把所有坏的结果都避开，然后再想方法，只要是不犯法，那就没有所谓的阴谋诡计，只能要达成目的，就要不择手段，只有赢家才有话语权，历史是这样，做生意也是这样。”

……