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第10章 舌战群儒祁同伟（第2页）

“我还有点没明白，你这个工资抵扣到底有什么好处”，财政厅长接着问道。

“工资抵扣股份，就是为了让更多的职工参与这件事，毕竟现在拿出两万块钱购买股份，很多人是拿不出来的”。

“这本来就是自愿的，为什么非要让更多人参与呢？”

“不患寡患不均，就是这个道理，用这样的方式，才能防止以后出现问题”。

“以后会出现什么问题呢？”财政厅长继续问道。

“赚钱和赔钱，都会是问题”。

“赚钱，那些没有买股份的，就会眼红”，

“赔钱的话，就会涉及追责，就有有人坐牢的”。

祁同伟一字一句的讲着，这都是上一世的经历告诉自已的。

当然，在座的人有些可能还无法理解。

但是，为了以后的事能顺利进行。

今天必须要把大风厂的事做得稳稳当当的。

把未来30年后的隐患彻底消除。

“我敢肯定，如果改制不合理，将来一定会产生重大的社会问题，那时候，就有政法部门忙的了”。

祁同伟见到梁群峰还在擦拭桌子上的水，故意抛出一个话题。

现在，祁同伟终于可以和梁群峰正面交锋一次了。

“你这个小同志，不要散布谣言啊？你这不是诋毁我们的人民群众吗？没分到钱就闹事？”梁群峰本来想找一个由头打压一下祁同伟。

没想到自已送上门来了。

“梁书记，这不是谣言，这不是诋毁，这就是人性，股份制的实施，就是打破大锅饭的模式，吃不上大锅饭的人，他们吃饭的问题怎么解决？”

“吃不上饭的人，只会回来再找到当年实施改制的人”。

“谁说的？这都是市场行为，正常交易，你这不就是强买强卖吗？我看你才有问题哦！”

“梁书记，这不是买卖交易，如果是买卖交易，那谁都可以买股份了，这是换一种方式，让大风厂原来的职工有个去路，人民群众乐业才能安居，安居才有社会安全”。

“我跟你说，祁同伟，你这就是换个说法的大锅饭！换汤不换药！”

“对，我就是换汤不换药，换药，就没疗效，勤换汤，能让药不凉！”

这句话，一下戳中了很多人的心里。

国企改制的本质，就是调动职工的积极性。

而不是反复内耗。

企业的核心业务不能换。

这是药。

组织模式就是汤！

这个换汤的比喻，本来是贬义，在祁同伟的一句话下，瞬间变成了一个新词。

这实在太形象了。

“祁同伟，你不要狡辩！”梁群峰的嗓门逐渐提高。

“行了，梁书记，虽然祁同伟是你们政法干部，但今天咱们讨论的是企业改制的问题，政法口的业务问题不是今天的主题”。

说话的正是汉东省委书记——沈国栋。