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第38章 值不值得托付不能只看钱（第1页）

楚风简单审阅了一下人事部送审的公司福利提升方案，方案制作得很详细，从前台、保洁到公司高管的工资、福利、补贴、节日慰问等等，都用文字加图标的方式罗列，让楚风一目了然。

唯一有些不满意的，就是人事部给员工的工作福利提升幅度太小，楚风给他们提出的要求是提高20%起步，结果人事部给的方案中，大部分人的工资提升幅度都是20%，只有少部分人的工作提升额度达到了50%。

楚风也能理解，这是人事部在给他省钱呢！

但是，他现在不是为了省钱，而是为了让公司的员工们开心、高兴、满意！

员工们满意了，他的任务才能完成！

员工们的满意度越高，他的任务完成度应该就越高！

给女主播送礼都是以亿为单位的，给员工发工资也不能太抠！

稍稍考虑了一下，楚风开始修改，楚风也不改别的地方，只改工资提升幅度这一块的数据。

前台接待岗，“工资4000元

月提升至4800元

月，提升幅度20%，”楚风直接改成“提升至8000元

月，提升幅度100%！”

后勤保洁岗，“工资3500元

月提升至4200元

月，提升幅度20%，”楚风直接改成“提升至7000元

月，提升幅度100%！”

至于程序开发岗，“工资10000

月提升至15000元

月，提升幅度50%，楚风直接改成提升至25000元

月，提升幅度150%！”

当然部门经理和高层管理团队的工资也要涨，涨幅都定在100%！

楚风将修改好的方案传给朱曼妮：“明天早上交给潘莉娜，督促她尽快走审签程序，争取明天上午就印发全司！不用回复，晚安！”

发完消息，楚风也直接把手机关机，睡觉了。

今天干的事情有点多，楚风有点累，躺下后没几分钟，便进入了梦乡。

一觉睡到自然醒，浑身再次充满了力量，扭头看了看身边的赵梦可，还在熟睡之中，楚风便起床去厕所放了水。

放完水回来，楚风又看了看赵梦可，突然发现她的眉毛在轻轻地颤动，嘿嘿，这小妮子已经醒了，这会儿在装睡呢！