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第82章 情感缺失症的李书恩（第3页）

“嗯？”

忙碌的萧鼎被李书恩的话突然打断，这才抬起了头。

李书恩实在是太安静了。

忙碌了半天的萧鼎差一点忘了办公室还有她的存在。

“你按照区域开设销售公司的方式，不符合快速占领市场，而且会消耗琉球的资金。”

“我们应该执行代理商分级制度，让代理商缴纳加盟费，而不是琉球投入资金去建立自已的销售网络。”

“这是一种极度落后，浪费人力物力的愚蠢方式。”

李书恩语气平静的分析着萧鼎的企划书，毫不客气的批判。

萧鼎国王的身份，在她的眼中丝毫不存在任何敬畏。

她不等萧鼎反应，继续为萧鼎详细的介绍起了代理商分级制度。

“这姑娘真是耿直啊，自已也是真的捡到宝了，李书恩真的是一个非常优秀的工具人啊！”

放下了手中的文件，萧鼎心中感叹。

对于李书恩对自已毫不客气的批判，萧鼎一点也不生气，反而非常的惊喜。

萧鼎穿越后智商和记忆力得到了非凡的进化，但是前世并没有经商的经历。

这份企划书基本参照了可口可乐在全球的经营策略。

此时听到李书恩的代理商分级制度。

萧鼎顿时打开了新的思路。

代理商分级制度，的确可以在最短的时间打开市场。

相比萧鼎的直营模式。

代理商制度的加盟费已经可以为萧鼎带来一笔不菲的收益。

而且也不需要琉球再花费时间和大量资金招纳销售人员！

利用代理商缴纳的加盟费，萧鼎就可以不花费琉球的一分钱，进行大量的广告投入！

代理商分级制度其实就是养蛊方式。

比如说在华夏的一个省份招标十几个代理商。

按照他们的业绩给予份额和返利，做得最好的可以当区域总代理！

在这种制度下，各级代理商会拼尽全力做好推广市场。

看看格立集团的董大姐是怎么干的吧！

在董大姐的代理商分级制度之下，格力迅速成为了享誉全球的国际大公司。