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第30章 系统 主打就是一个真实（第2页）

以蓝星文明等级，估计拿出来的一阶机器人能量存储技术也比现在的电池要先进得多。

为了验证自已的想法，直接购买了一款某型号一阶机器人整套技术。

打开系统背包点击使用，这时候杨乾才看到里面到底包含哪些技术。

本以为已经做好心理准备，没想到里面包含的技术密密麻麻多达上万种，而每一种技术对应的资料更多。

翻到能量存储技术，点开技术总概，了解技术指标后，杨乾发现自已猜测果然没错。

这款机器人使用的就是固态电池技术，能量存储密度达到了4000WH

KG，比现在的电池技术高出10倍以上。

如果新能源汽车电池使用这套技术的话，行驶路程至少是5000公里，而且还是全程开空调的那种。

没想到一阶垃圾机器人技术，里面隐含的储能技术如此先进。

面对这种情况，杨乾都觉得自已抽中的六阶机器人技术资料包，完全没有打开的必要，那种级别拿出来就是欺负人。

之前还在忧虑手里拿着那么多现金怎么花，现在不就来了吗？

别管这技术有多先进，只要涉及制造业，前期的资金投入都非常庞大，还能提供大量的就业岗位。

按捺住心中的激动，杨乾打开了得力助手系统，里面和系统商城差不多。

显示他现在剩下的积分数量，下面就是大量可招募人才的信息，只需要花费积分就能购买。

只是他很好奇，难道购买之后这些人凭空出现在他眼前吗？

而且购买的这些人，到底是不是人类？

心里想着，本以为系统给他提示，结果发现系统鸟都没鸟他。

既然如此，那就只能实操了，于是对这些人才资料查看起来。

公司接下来要发展实体制造业，那么需要工程管理和技术人员、研发管理和研发人员、生产管理人员等。

特别是前期，研发管理和研发人员尤为重要，这关系到技术变成实物。

然后就是工程管理和技术人员，这些人负责将实验室成果利用大规模工业化工程技术，让产品实现低成本大规模量产。

至于生产管理人员，暂时用不上，而且将来也只需要购买少量这类人才，用在关键岗位上即可。

人才价格也不算很贵，最低只需要1积分，最高也只需要10积分。

只是他不清楚10积分的人才，到底是什么级别。

就在杨乾这么想的时候，系统提示音终于来了。

【叮，系统提示：以蓝星文明作为标准，像爱因斯坦这样的人才级别，只需要5积分。】

听完这个提示，杨乾整个人都惊呆了。

被誉为20世纪最伟大的科学家，在系统人才库里面，也只是处于中游。

这让杨乾有一股冲动，将手中的积分全部用来购买10积分的顶尖人才，看看这些人能把蓝星科学带到什么高度。

不过很快就将这个念头压了下来，这种级别的天才，对目前的他而言，好像并不是那么急需。

相比之下，根据技术资料主导研发工作和工业化实现的实用性人才，才是当前他最需要的。

而且也不那么引人注意。

如果换成天才，就算是杨乾刻意隐藏都做不到，除非不让他们搞科学研究。