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第352章 管办分离（第2页）

管办分离？这个名词在足协内部，社会上都已经提了很久了。

“管办分离终于要落地了吗？”魏长缨当然知道这个概念，不过在现实中却对它有两种理解。

球迷理解的管办分离。是将原来足协的一套班子，两块牌子，变成像英超那样，足协管足协的事，比赛由俱乐部组成的大联盟接手。

可是，这只是球迷的一厢情愿而已。

体总理解的管办分离则是另外一番摸样。撤销足管中心的牌子，保留足协的职能，部分足协的职工不再是事业编，而是变成合同制，意味着足协有了用人和财务的自由度，可以从外面聘用有能力和合适的人担任职务。

想的很好，但执行起来就变了样。有了用人和财务自由度的足协就变成后来那种肆意妄为的状态。

财务混乱，人员失控，状况频发。

成立“职业联盟”？不可能。

由所有俱乐部代表选出足协的当家人？更不可能。

魏长缨心里轻轻一笑，因为他知道这所谓的管办分离最后也无疾而终了。

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足协主席还是由总局任命，下面的几大副主席也同样如此。

对于魏长缨而言，这是好事。

他在体制里，总要符合规则。既然规则是这么定的，那就在这个规则里玩就好了。

“管办分离之后，职权会更加的分散。而你现在需要的是尽快培养起几个你能信得过的部下。你要有自己的班底才行。不然你上去之后，下面的人跟你阳奉阴违，你怎么工作呢？哪有事情都让你一个人做了的道理？

下位者劳力，中位者劳神，上位者劳人。明白吗？”

“明白吴叔，这点你说得对。这两年我光想着如何办事了，没怎么培养人。这样不对。”

“孺子可教。”

其实哪是魏长缨不愿意培养人，他恨不得多出一两个像冯建章、冷鸢、汪丰那样的人。但后世一个反腐工作纪要表明，足协腐败严重到什么程度，“只有六名负责同志顶住巨大压力，坚定的与歪风邪气作斗争，受到了点名表扬。”

百分之六的良人率，实在有些太低了。

魏长缨也曾物色了不少有能力的干部，结果稍微试探了一下，就露出了马脚。

他索性就不再想着怎么培养自己的嫡系了。

中超公司和国管部因为有他在那里锋芒毕露，所以没人敢动弹。但真要哪天他不干了，说不准三五天的就回到了鲁俊时代，朱勇超时代。

吴笛看出了魏长缨的为难，道：“我有几个之前的老部下，还算不错。虽然能力上会差点意思，但执行力还不错。有时间给你介绍一下。”

“好的。吴叔。”

【今天看了不少论文，关于管办分离的。尽量写得简单一些，大家好理解。

祈福+4】

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