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37 许观的问答（第1页）

许观没有将怎么发展公司，也没有将对公司未来的规化，自始至终，他都在讲和员工相关的话题。

许观当然想要得到和汉华集团合作的机会，但不知道为什么，许观现在就是说不出那些违心的话了。

他就是想要将自己心里面最真实的想法说出来，就是想要告诉他们，自己心目中什么样的公司才是好公司。

或许是因为系统给了许观的底气吧，又或者是许观有把握即便是没有得到这次机会，他也能够完成任务，只是时间慢一些罢了。

所以许观现在可谓是直抒胸臆，丝毫不顾及其他人的眼神。

很多老板看向许观的眼神就像是看傻子一样，甚至已经有人不屑的哼了哼，而且声音不小。

“这位老总，看你这样子，应该是对我的说法不赞同是吧？”许观既然已经放开了，也不惯着这些人，直接点名。【1】【6】【6】【小】【说】

王凯没想到许观居然直接点自己的名字了，不过他也确实是有些看不起许观。

“没错，我对你的说法完全不赞同，可以说就是狗屁，我其实知道你，许观吗，网上的绝世好老板，但你在网上自己作秀就算了，别在我们的面前，说你那些可笑的言论。”王凯毫不客气的说道。

许观也不生气，只是问道：“我的言论有哪点可笑了？”

王凯道：“难道不可笑吗？你是不是连自己都不知道自己在说些什么？开公司不是做慈善，你要是想要做慈善，就别开公司，明白吗？”

许观皱眉道：“我还真的不明白，我这就是做慈善了？但我刚才说的那些，其实就是员工们本来就应该得到的啊？”

听着许观说出这话，会场上的大部分老板都不由得笑出了声。

“许总，麻烦你今后好好多看看书，别以为在网上看点乱七八糟的东西就以为能够当好老板了，最简单的一个问题，公司不挣钱，拿什么养员工？”王凯嘲讽道。

许观笑了笑道：“公司为什么不挣钱？就是因为给了员工更好的待遇，然后公司就不挣钱了？这位……王总是吧？你的这个逻辑在什么地方？”

王凯毫不客气的道：“我比你更懂怎么管理公司，也比你更懂怎么管理员工，你给了他们再好的待遇，他们都不会满足的。”

“而且还有一点，没有严格的制度，公司就会乱成一锅粥，以前我也不是没有搞过什么宽松式管理制度，但结果呢？一塌糊涂！所以我还是劝你迟早打消了你这个可笑的念头吧。”

“按照你的想法管理公司，顶多一年，你的公司绝对要倒闭。”

最后这句话倒不是为了许观好，而是说给前面汉华集团的人听的。

再怎么说，许观也是他们的对手之一，虽然青柠公司在这二十家公司里面算是实力最差的了，但能给上点眼药水，王凯也不会放过这个几乎的。

听到王凯这么说，台下的一些人脸上也都浮现了笑意。

许观看了一圈，脸上也是浮现了笑容，“可是我的公司，现在一切都在往好的方向发展，这难道是假的吗？”

说完，许观也不再多说，最说了最后一句，就放下了话筒。

“道不同不相为谋，错的并不是我，而是你们。”

说完，许观就要直接离场了，他感觉自己肯定也是得到了这次机会了。

但就在这个时候，突然有人叫住了他，“许总，请稍等一下。”

许观转头，随即愕然的发现叫住他的居然是孟总！

“孟总，您好。”许观连忙停下了脚步。

孟总的脸上带着温和的笑容，“许总，你刚才说的那些，可以详细讲讲吗？”

许观稍微一愣，随即心中也有些惊喜，难道自己还有机会？

要是真的能够和汉华集团合作当然是最好的，许观也不会放过。

“既然孟总要求，那我就再‘胡言乱语’几句吧。”许观深吸一口气说道。

“我认为，公司和员工应当是一个健康的生态链，而不是压榨和剥削的关系。”

“刚才王总提出的宽松式管理，让公司变得一塌糊涂，这样的可能性肯定存在，而且几率很大，但我说的给员工更好的待遇，更好的福利，更好的工作环境，并不代表着真的一切都由员工作主。”

“公司要盈利，这是肯定的，但盈利也不意味着不择手段，员工们不是傻瓜，他们知道什么样的选择对他们更好。”

“公司对他们好，公司，待遇都跟得上他们的能力，他们为什么不好好工作？”

“难道就是为了搞垮公司，然后换一家压榨他们的公司吗？”

“当然，公司的制度还是要有的，但是这种制度，我认为主要应该放在工作上，而不是那些和工作毫无关系的小事情上面。”

“必如工作时候，不能离开工位多长时间，甚至就连上厕所的时间都规定了，这不是扯淡是什么？”

“只要员工保质保量的完成工作内容，只有他们不犯法，你管他们这么多干什么？”