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第157章 要务（第1页）

自堂议后，府中的各项工作全面铺开，各军在完成补充后分赴各州县驻地，他们不但承担着战斗训练，震慑地方的任务，还要配合地方打通环岛驿道。而琼州简直变成了一个大工地，本着‘先工作后生活’的原则，最先投入建设的是白沙水营，而海口迁津建港的工作也同时展开，同时还要建设、完善一系列的防御设施，以期尽早投入使用。

赵昺清楚的很，留给自己的时间并不多了，现在要趁敌军北还无暇南顾的时机完成战争准备。而海南岛是我国最具热带海洋气候特色的地方，全年暖热，雨量充沛，干湿季节明显，冬春干旱，旱季自十一月至翌年四、五月，长达六至气个月。五至十月是雨季，其中以八、九月份降雨量最为充沛，时见暴雨出现，也常有台风侵袭。

而历史上入侵海南的战争，时间往往都会选择在旱季，因此必须在有限几个月的时间内基本完成防线的建设。如此一来，征募的民夫肯定是不足，而军队还要承担整训、警备任务，这样一来便产生了矛盾。几经商议，众官采纳了赵昺的建议——实施‘三三制’，就是三分之一的军队负责警备、三分之一的军队进行整训、三分之一的军队投入建设，每个月一轮换，全不耽误。

当然也有例外，那便是帅府军的教导队。他们承担着各军专业技术兵种和基层军官培训工作，每三个月举办一期，每期培训各类学员八百人，争取在年底完成指挥使以下所有军官的轮训和各兵种专业技术人员的培养，并在其中选拔优秀人才作为预备军官，以期在战争中发挥作用。而赵昺也要求对指挥使以上军官开办短训班，跟他们讲讲带兵之道，战略战术，提高领兵指挥能力……

赵昺除日常公务外，他的主要精力现在放在了摧锋军的重组和龟船的改造上。由于摧锋军的班底是宋军旧军，虽然有些战斗力，但难免沾染上军纪涣散、欺上瞒下，克扣军饷等等坏毛病。赵昺撤换掉摧锋军原统制马发，就是想隔断他们以旧军的联系。而新任统制陈任翁出身书香门第，年纪轻、有文化、有朝气，易于接受新事物。且其虽已出仕，但还没有在官场这个大染缸中打过滚，思想还比较单纯，争强好胜，又一心想为国为民做些事情，正可以利用他改变一军之风气。

而赵昺之所以选择摧锋军和勇敢军作为打造新军的班底，一则两军都有实战经验，基层军官配备比较完备，便于战斗力的形成；二则两军皆编有水军，虽日渐衰落，但百年积累底蕴深厚。可若是想将摧锋军打造成全军的标杆，还是必须下力气进行改造。

陈任翁被王爷任命为摧锋军统制，自然是意气风发，摩拳擦掌准备大干一场。他知道自己的一切皆来自殿下，也几次入府请求面授机宜。而两次下来他就发现殿下这孩子真不是凡品，简直就是一妖孽，整人的法子是层出不穷，自己大有上了贼船的感觉。但他还是十分赞同殿下的说法：非常时期就得用非常手段，治恶疾就得下猛药。

其实赵昺的法子也算不上什么创新，他就是将后世的一些军队中的勤务条例和企业中的管理方法结合起来，制定了一套可以称为‘苛刻’的管理办法约束他们的行为，提高他们的作战技能，激发他们的勇气。他清楚人其实都是有潜力的，有时候就得逼一下。比如自己为了活下去可以说正的邪的什么法子都用上了，可谓是绞尽脑汁，机关算尽，而在前世他却宁可独自守在那艘破船上混吃等死也不愿设法冲破那道无形的藩篱。

为此赵昺给摧锋军选的营地也很独特，那是隶属琼山县的一座还未被开发荒无人烟小岛，那里吃的、用的都需从外界运入，岛上的淡水也只是勉强够喝的水平，想跑除非你有鱼的本事，否则就不要想。而他已经明令告知上岛的军兵，新摧锋军的待遇是最高的，不仅能吃得饱，而且吃得好，干的好还有奖励。但这里不养废物，他们最终只需要两千人，甚至更少，达不到标准的人只有两条路——要么死、要么进苦役营，别无它途！

当然只凭提高待遇和高压一软一硬两条还不够，荣誉感的培养也是必须的。赵昺知道一支没有荣誉感的军队是没有灵魂的，而荣誉感的培养却需要从一点一滴做起，进而他与陈则翁几经商议后制定了一套方案。比如在某项训练中突出的单个士兵可以多给他一桶水，表现突出的集体赏给一次离岛的机会。随着荣誉感的沁入，就可以将物质变为精神奖励，可以是一面独属的荣誉旗，一块奖牌，甚至一个标志。最终达到荣誉胜于生命的目的。

至于管用不管用，赵昺知道再混账的人都会有自尊心，也希望得到他人的尊重，获得众人的认可。而前世的军队中为了一次表扬有的士兵可以跑断腿；为了一枚军功章可以付出生命；为了集体的荣誉整个连队面对强敌死战不退，全部牺牲的例子不胜枚举；而一个国家可以为了寸土可以不惜发动一场战争，一个民族为了尊严不惜举族赴难的事情也不知道在历史的长河中上演了多少次。

当然组建摧锋军是为了打仗，训练是必不可少的。而如今准备列装的龟船还在设计阶段，没有办法进入实操。但赵昺知道战斗随时都可能爆发，谁知道忽必烈哪天神经会不会搭错了便做出改变历史的事情。因此他决定在在基础训练外，穿插进行龟船的操作技能训练。没有船怎么训？老前辈们早已给出了答案，骑着板凳练骑马、坐着马扎练划桨、晃板上练射击这类看似笑话的事情可没少做，但事实证明确实有效……（未完待续。）