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第136章建设药材基地（第2页）

“而现在，你们就是农民，是我的员工，工资最少在五千，一些干的好的是七千，经理更是一万。这样的高工资，在城里也很难找到！”

“而高工资，是有代价的，那就是种好药材，数量达标，质量达标，少用化肥。我们公司是开药膳店的，能向一些药材商采购，可是多数质量不合格；而随着各个门店的开设，药膳店数量会不断的增加，药材的需求量会不断的增加！这也要求我们，在质量上，数量上，都是严格把关！”

“在公司种植药材，一周双休，各种福利待遇，比起其他公司，只高不低，而我的要求很低，就是质量合格，数量达标。而现在根据不同的达标情况，给予不同的奖励！”

白清讲述着，主要是讲述工资奖励，讲述着赚钱多少。

这是拜金主义时代，是讲究“钱途”的时代，给员工能发较高的工资，员工的积极性就高，就有企业文化。

若是公司效益低下，工资较低，前途不大，再多讲述企业文化，讲述荣誉感，也是白搭。

当然了，在高工资，高福利的条件下，要给员工舒适之感，而不是紧张的要命，能不加班，就尽量不加班。提升员工加班时间，不如提升员工工作效率。

而这里靠近山区，开着车子需要半个小时，才能到了县城；开着车子，需要三个小时，才能到了帝都。

可毕竟是山区，没有大城市的灯红酒绿，没有诸多的美好，有着诸多的不便。

所以，这里的管理，很是松散，甚至是没有。

所谓的每周休息两天，很可能会变为每周休息三天，四天，五天。

当然了不管是休息多少天，多么忽悠，白清并不在乎，在乎的是药材，只要是种好了药材，一切都好说，若是种不好药材，一切都不好说。

…………

演讲之后，白清向着一个地方走去，高峰领路。

很快的，到了一处大棚区域，面积上仅仅是十亩地，面积较小，可是却别有特色。

这是农业试验区。

这也是整个药膳种植区域，最为关键，最为重要的部位。

在白清的规划中，这个试验区，将负责种子改良，负责土壤改良，试验一些名贵药材，一些特殊药材。

这里的一切，都是严格至极，只有一把钥匙。只白清，或是高峰，有资格上前，打开试验区，进行耕种，培育等等。

似乎担心高峰重视不够，白清继续道：“在这里，将种植一些特殊的药材，特殊的农作物，这里将实验新型土壤，这里将培育特殊的种子！”

“钥匙要放好，最好放在保险柜中，需要时才能打开，用完之后，及时锁住，并随时记录这里幼苗的生长状况！”

“董事长，我明白了！”

高峰道。

似乎担心人不可靠，在这里，还设置了摄像头。而在这个实验室，摄像头最为严密，几乎是没有死角存在，严密监控着这里的一切。

一些珍贵的药材，的确是价格很高，需要适当的监督。

“明天，我会送来一些改良的土壤，还有特殊的种子，我要在这里，连续住一个月！”

白清说道。