奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第一百五十四章 区域防守（第2页）

这次全体所有人都喊出了声，这个声音强度才让万胜感到满意。他知道光是这样说上几句肯定会有效果，但效果并不是那么明显，不过这样已经够了，他只是给大家传递一个声音，告诉他们赛季还没有结束，球队还要为足总杯决赛做准备，并且他们要努力击败曼联，拿到足总杯的冠军奖杯。

这个信号释放出来，球员们自然会为此努力。

倒不是说球队每个人都真的有信心，万胜相信的是球员对自己的信任，他们或许没有多少信心，但看到自己有信心，他们就会有信心，之所以万胜会这么肯定，是因为足球训练大师系统内。球员工会里各个球员的崇敬值，随着拿到这个联赛冠军，球员很多球员对自己的崇敬值都提高了不少，高一些的早就过百，低一些的也有80左右，这个崇敬值几乎代表了所有球员都对自己无比信任，那么自己告诉球队有机会取胜，自然大家也就相信球队是有机会的。

对于自己在球队的威望，万胜还是相当满意的。

在‘集体动员大会’结束后，万胜就让球队正常训练。上午十点钟个人恢复训练结束，万胜就让球队进行一些小规模的对抗，他让替补队去全力防守，让主力队去全力进攻。

球队主力和替补的差距，差不多就是曼联和德比郡的差距了。

或许更大一些。。。。。。德比郡的主力也很难在曼联打上替补，不过这只是演练，倒也不必深究，万胜是想在对抗演练上找一些灵感，他需要完善球队的防守战术。

。。。。。。

训练场上。替补队踢的很艰难，他们的实力本来就不强，还被要求去做防守一方，尽管他们对球队进攻战术很了解。对主力一方球员也很了解，但实力差距就是实力差距，他们想守住球门非常不容易。

最突出的一点就是双方的个人能力差距。

比如像是里贝里、莫瑞斯等主力一方球员，在进攻中很容易依靠个人能力突破替补队的防守。之后即便有球员来补防，还是很容易制造出空挡完成威胁传球。

相对来说，主力队一方配合倒是很难打出了。毕竟替补队十一人全都呆在后场进行防守，防守人数太密集，传球很容易造成失误。

看到这些，万胜也清楚重点在哪里了。

就像是曼联和德比郡的对比，曼联的整体实力确实非常强，但只要球队阵型稳固，他们整体上依靠配合，想打穿球队防线也很不容易，重要的还是限制他们的球星个人能力的发挥。

比如像是c-罗纳尔多、吉格斯、范-尼甚至斯科尔斯，这些球员要是依靠个人能力去强突，或者依靠两、三个人的默契配合来寻找机会，球队就很难限制住了，这才是威胁最大的。

针对这一点要怎么去改善防守战术呢？

万胜苦思冥想。

防守。。。。。。防守。。。。。。最初的防守是什么？到现在又发展成什么样子？一系列的防守战术在脑中不断翻滚着，忽然万胜想起了足球最初的防守战术。

那是区域防守。

区域防守是一种相对被动保守的防守战术，由每一名队员负责一块特定区域的防守，因此相对局限与被动。这种防守战术的主要问题在于，在划定的范围内，球员主要采用站位的防守方法，而不需要紧逼盯人。这使进攻一方传接球比较容易，且在同一区域内出现两个以上进攻球员，防守就会感觉相当困难。

现在大多数英格兰球队则是采用人盯人的防守战术，德比郡也是如此，只要盯住对方进攻球员，做到不漏人，那么对方自然很难找到机会。

这也是球员个人能力有很大差距，就会出现问题的原因。

曼联的球星们个人能力都要强一些，即便防守盯防不漏人，他们还是很可能一对一找到机会，这就是问题所在，所以光是依靠球队目前的防守，即便是在后场布置密集防守，想守住球门还是很困难。

万胜忽然想到球队的优势。

球队也不是全是劣势，还是有比曼联强的地方，比如说体能，在足球训练大师系统的任务帮助下，再加上球队一直使用全场逼抢的防守策略，球员的体能还都是很出色，而且球队还有将近一个月的准备时间，肯定要比现在正紧赶着和阿森纳争抢联赛冠军的曼联强一些。

全队也很适应全场的跑动。。。。。。若是把这种跑动放在区域防守上会怎么样？

区域防守范围可以扩大，再加上球员的逼抢，只要能扩大到一定范围，那么无论是哪个曼联球员在前场哪个位置拿球，都很容易陷入至少两个球员的围抢中，并且区域防守也不会漏位置，曼联整体进攻想找空挡就变得非常困难。

这一则限制了曼联球星的发挥，二则也让他们很难找到空挡。

不过难点还是有很多的，重点就在于球员的跑动和站位，就算是逼抢，也不能全部都上，那样的话，对手就很容易找到空挡，这方面想要适应，估计还要很多的训练，但万胜仔细想想，这个防守战术还是可行的，当然，球队消耗体能的速度，肯定会变得快一些，但体能弥补实力差距，这本就是理所当然，不可能想出个战术，就直接弥补了两队差距，那完全是不切实际。

万胜对此还是有些信心的，他的信心来源就是教练技能，‘坚毅的拦截’再加上‘坚固壁垒’，会让球队防守、抢断能力都有不少提升，只要球队能适应好新的防守战术，就肯定能在防守上做好。

想想这种防守战术……万胜似乎已经知道自己该升级什么教练技能了。（未完待续。。）