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第一千七百六十九章 论功行赏（第1页）

一头17000元的利润，就是香臻猪的利润。

只要香臻猪的出栏价达到20000元的话，苏氏农业公司就可以获得17000元的利润。

这个17000元的利润，仅仅只是苏氏农业公司的利润，并没有算上苏氏肥料公司等公司的利润。

如果不是听柳月影说的话，苏逸也不知道香臻猪的利润有这么高，这的确是一个很让人惊喜的利润，也是肉猪品种中，极少出现的利润率。

不过，当他想到香臻猪的饲养是要比其他肉猪品种容易，成本也更低，夭折率又是极低，综合成本自然是要比普通的肉猪品种要低，加上香臻猪的出栏价，比起普通肉猪品种，又要贵了好几倍。

这样一来，香臻猪的利润自然要远远高于普通品种肉猪，是普通品种的好几倍，甚至是十几倍，也都不算奇怪，这很正常。

在这第一天上市，苏氏农业公司就卖出了6000头香臻猪，按照一头香臻猪20000元的出栏价来算，总收入就是1。2亿元，而利润是17000元一头，那总利润就是1。02亿元。

没错，苏氏农业公司仅仅在推出香臻猪的第一天里，就获得了1。02亿元的利润，总收入更是超过了1。2亿元。

这就是香臻猪所创造出来的销售奇迹，在第一天上市，就创造了1。02亿元的利润，而且未来还有更可观的里人，不得不说这是一个很不可思议的成绩。

按照苏逸和柳月影的预计，随着苏氏农业公司的养殖规模扩大起来后，香臻猪的销量也必然会跟着一起提升，那未来的销量，也不仅仅是6000头，甚至一天卖出十多倍倍的数量，一天就卖出十万头，甚至是二十万头，都是有可能的。

所以，香臻猪以后创造的利润也不仅仅是1。02亿元，而是会比这更多得多，是现在利润的几倍以上，乃至于是更高。

正因如此，香臻猪的首日销量，是一个很重要的参考，未来的销量有可能就是首日销量的十倍以上，那首日销量越高，未来销量自然就越惊人了。

当然，如果苏逸想要把香臻猪发展成主要消费的肉猪，成为每个家庭的主食之一，那以现在的售价，是很难达到的。

平均1公斤100元的零售价，对于大多数家庭来说，偶尔尝尝鲜，吃上一吨还是可以的，但是每天都吃的话，就不是每个家庭可以轻易出售的，就算香臻猪肉再好吃，也不可能只吃香臻猪肉的，必定会买其他食物，那总花费就更高了。

对于很多家庭来说，香臻猪现在的零售价，已经超过他们的消费水平，就算再好吃，但考虑到收入有限的情况下，还是不可能每天每顿都吃的，一个月吃个几次，那还是没有问题。

不过，这就不是苏逸想要的，他真正想要的是把香臻猪打造成真正的主食，一个月吃几次，那显然是不可能的。

这一来，香臻猪的零售价自然不可能太高，至少不可以比普通猪肉高太多，必须非常接近，或者只高上一点的话，消费者还是可以接受，普通家庭的消费水平也可以跟得上，这才可以成为天天都吃的主食。

事实上，苏逸从来都没有想过把香臻猪，一直按照100元的零售价来买。

现在只不过是因为香臻猪的养殖规模还不到，在产量有限的情况下，自然是选择先高价出售，等到产量提升起来后，再根据实际情况降价。

所以说，香臻猪现在100元一公斤的零售价，也只是暂时的，后面，无论是出栏价，还是零售价都是会慢慢降价下来的。

苏逸可以保证香臻猪的产量越，价格就会越低，绝对不会一成不变的。

当香臻猪的产量达到一定程度时，香臻猪的市场零售价，还可以和普通肉猪的价格保持一致，而且就算是一样的零售价，香臻猪的利润也要比普通肉猪要高一些。

因为，香臻猪在饲养成本上，是低于普通肉猪的，加上又掌控了销售渠道，不用经过那么多的环节，那成本自然是要比普通肉猪低，在零售价一样的情况下，利润自然可以做到更高。

这一来，香臻猪的市场零售价定到和普通肉猪一样，也是完全没有问题的，只要有足够的产量就行。

当然，在香臻猪的产量没有提升起来之前，还是不可能降价的，只有保持着比普通肉猪高几倍的价格才行，这样才可以赚到更多的利润，从而有足够的资金用于扩张，规模和产量才会随之提升。

不管怎么样，现在苏逸对香臻猪的首日销量是非常满意的。

毕竟，在第一天上市，在渠道还没有完全铺开，只是在有限的渠道里销售，香臻猪就卖出了6000头的销量，为苏氏农业公司直接创造了1。2亿元的收入，而利润也达到了1。02亿元。

试问这样的成绩，苏逸又有什么地方不满意的。

这样的成绩，如果放在另外一家企业的话，估计全体上下都要乐疯了，甚至是大肆庆祝，那是充满了喜庆，只有在苏氏集团这里，这样的成绩才没有那么惊人，已经创造过多的奇迹，才会把这样的成绩当作习以为常，没有那么大的反应，但不代表这样的成绩不好。

当然，苏逸也不是小气的人，香臻猪可以这么快上市，是离不开很多人的努力。

没有这些人的努力，香臻猪是不可能这么快上市，也不可能卖到这么好的销量来的，这是必须承认的一点。

因此，苏逸已经让柳月影准备开庆功会，每个有参与其中的员工，都可以参加，并且每个对香臻猪上市有贡献的人，都可以领到奖金，而奖金的多少，直接与贡献的大小挂钩，而不是和职务等级关联，采取较为公平的奖励方案。

可以说，每个有奉献的员工，苏氏集团都不会亏待了他们，保证让他们的付出有回报，在这里，就是赏罚分明，不会让人不劳而获，也不会让人白白付出。

对比其他企业的话，在苏氏集团这里，这是一个相对公道的地方。

这些事情，当然是不用他亲力亲为，也不用他烦恼的，柳月影自然是早有准备，具体的奖励，她都早已经安排好，无需他来操心这事。

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