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第一千七百四十一章 眼药水市场的扩大（第2页）

比如，他负责涨柳月影的薪水，而在柳月影下面的管理者，就由她来决定涨工资，至于更下面的员工，则是由管理层负责，这是已经划分的非常清楚，没有必要他一个人负责所有人的薪水。

正因如此，苏逸只需要涨柳月影一个人的薪水就可以了，其他员工会不会涨薪水，就由柳月影以及其他人决定。

关于柳月影的薪水，要涨多少，他现在还没有决定。

不过，苏逸认为以柳月影对苏氏集团的奉献，拿再多的薪水，也是不为过的。

现在他还没有决定应该要涨多少薪水，但柳月影的薪水，至少也会翻上一倍，月薪最少提升到2亿元，年薪也就是24亿元。

只是苏逸觉得薪水翻一倍，还是有些少了，24亿元在其他企业，的确是很高的薪水，但在苏氏集团这里，这样的薪水又不算高了，几千亿元的月利润，2亿元的利润又算得了什么。

所以，他觉得柳月影的薪水应该更高，两亿元的月薪还不够高，应该更高一些的。

至于应该是多少，苏逸现在还没有想好，但至少年薪是不会低于二十四亿元的，保证只高不低，具体的薪水，他还要好好想一下。

在看完业绩报告后，苏逸发现柳月影还发了一些其他方面的文件，也是关于苏氏集团的情况，他想着现在也有时间，就干脆看起这些文件，也就没有关电脑了。

这些文件看完后，他对苏氏集团的情况，已经有了大概的了解。

苏逸总结了几点，主要都是苏氏集团旗下的子公司的产能提升，比如苏氏制药公司的眼药水，年生产能力已经达到300亿支，每天就可以生产8200万的亮晴眼药水。

一天生产8200万支的亮晴眼药水，这应该可以勉强满足全球的市场需求。

从这一点来看，亮晴眼药水的销量的确是非常疯狂的，一天8200万支，也只是勉强满足市场需求而已。

在亮晴眼药水之前，全球对眼药水的需求，绝对没有那么高的，很多人都是不愿意用眼药水的，根本就没有把使用眼药水当作一种习惯。

但是，在亮晴眼药水推出市场后，很多原本没有用过眼药水的人，都开始使用亮晴眼药水了，成为了一种必备的东西，就如果手机和钱包，是很多人都必须戴在身上的。

在这之前，很多人是因为使用眼药水后，眼睛会很不舒服，才不愿意使用眼药水。

而亮晴眼药水和其他眼药水不一样，在使用的时候不会有任何的不适感，只会让人的眼睛觉得舒服，仿佛给眼睛按摩一般，让很多人都喜欢上了这种感觉。

久而久之，大家每天使用亮晴眼药水，都已经成为了一种习惯。

为了让眼睛更加明亮漂亮，也为了让眼睛更舒服，很多人都是必须准备一支亮晴眼药水在身边，不管是学生，还是白领，又或者是退休老人，都是如此，而其他群体，也是习惯了使用亮晴眼药水，谁不想让自己的眼睛更好看一些，更舒服一些。

这一来，全球对眼药水的需求大幅度提升，对比起来，现在的市场比以前提升了十倍都不止。

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