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第五百五十四章 云母身三十一（第3页）

能够在人员超额的情形下，开一次成功的会议，只能证明与会人员的平均智商较高，又或者拥有强势的控场者，最好兼而有之。

可在当前蒙冲参与的会议上，貌似两样都不太够。

此时，他正在沸石海滩的近陆方向，属于血焰教团资产的艾伯庄园内部。在这里，血焰教团目前在蒂城的所有高层，都聚齐了。

在夏城时，就已经明确的核心决策圈；

已经被清洗了一轮的蒂城本土实力派；

包括远在阪城的副主祭殷乐，都远程参与。

会议的主题当然不是讨论要不要派人协助，这根本没有讨论的价值——自家教团现在还有任何说“不”的资本吗？

说到底，这个会议本身就不该有。可是，沸石海滩上，罗南长时间的、让人喘不过气来的授课进程，让血焰教团这伙人，连凑上去表忠心的机会都找不到，中间只来得及派人去补充了十组切分仪。

另外，那边围了一整圈儿的燃烧者们，也让教团这边多多少少有些排斥。

坦白说，论平均素质，他们拉出来的教众，就算也是精英，比起那些燃烧者们，真的是差了一截的。

准备的队伍一时半会儿拉不出去，那就学习吧，听一下蒙冲传达的精神，开展研究讨论；也参照罗南即时的直播授课，查漏补缺。

问题是，大伙儿聚在一起，七嘴八舌这么一说，争执随之而起。

究竟怎么完成罗南先生交办的任务呢？

极度暴躁的大家伙？

毁灭一切的破坏欲本能？

极度饥渴的燃烧感？

这些描述，固然都带着更具体的指导性建议，有一些构形上的参考，却终究没有标准答案的。

每个人都有自家擅长的领域，每个人也都有自己的看法。而这些，又随着罗南后续一系列的“展示性实验”，被诱发出更多的新思路……

至少也要往罗南先生的思路上靠啊。

那么，属于那个“大家伙”的生命基质该怎么表达？

参与者要如何协作组合？

教团没有“格式化领域”，用“血魂寺”代替可不可以，又该怎么代替？

公说公有理，婆说婆有理，在一些关键问题上，又是谁都说服不了谁，渐渐的场面就有些失控了。

要说夏城过来这几位，还真吵不起来。

江元真是理论家没错，但修为不济，鼓捣教义可以，涉及修行便很有数地纯凑数；

吴魁一年到头都未必能说一句话；

殷乐是所在环境不适合；

至于蒙冲，受罗南亲炙，到现在脑子还晕乎着，没缓过劲儿来。

真正争吵的，还是蒂城那帮人，以及更下面那些可能随时上阵的教团精英。

他们的态度其实还行，所说的，也都是很现实的技术性问题。

只不过，这些问题都是在一个陌生且不友好的新体系环境下产生的，没有人可以给他们解答，以至于前面的刚冒出来，后续又跟出来一系列问题，最后闹得一片混乱，倒让会议的组织者和管理者，极其尴尬。

如果有一个能镇住场的、有效收集问题并可以即刻给予解答释疑的强者压阵，绝不至于是眼下这种局面。

问题就是，现在没有啊！