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无数部门经理的用人需求,如同雪片一般扑到人事部办公室来。
程美哭着脸,沮丧地敲门报告。
“领导,候选人嫌弃工资太少。他们都说新媒体创业公司用双倍工资挖人啊,这可怎么搞?用人部门每天派人催,天天催,咱们也顶不住啊。”
不仅仅是程美,整个人事部焦急地乱成一锅粥。
更有被打回原形的厉翠红瞄准机会朝分管总告状。
“有的人,没能力胜任,偏偏在其位不谋其政。占着茅坑不拉屎。”
这一罪,正是萧凉当初将厉翠红拉下马时的理由。这回又被厉翠红重新抬出来,告到专爱打太极的分管总雷为民那里去。
分管总雷为民平时三下打不出个响屁来,只知道打马虎眼,你好我好大家好。但在这时候,他觉得机会来了。
雷为民在盛世养了个小情人,安插在不起眼的运营部做小主管。现在运营部集体搬走,去了张江园区,小情人不乐意了,嫌上班路远。想要调动回来。
这也是个机会。雷为民觉得顺势推萧凉一下,再那么一个顺手,用调动升迁的理由,将做运营主管好几年的小情人,升到人事行政部经理的位置,那是不是皆大欢喜。
他得意地晃着老腿儿,想象到小情人感激地捧着他脸狂啃的场景,已经美到冒泡。
到他这混等退休的年纪,能养个贴心小红颜,比什么都让人身心畅快。
“雷总。”厉翠红小心翼翼地躲在分管总雷为民办公室里,暗戳戳地通气。
“好好,你这提议很不错。”雷为民笑得和一只老狐狸似的,一脸和善慈祥,典型的好人脸。
厉翠红大喜,她兴奋地搓着手,好像已经看到萧凉失败的衰样,讨好笑道,“那就拜托雷总了。回头给您稍点卡。”
消费卡,大家都懂的。有时候也未必是消费卡,但是一定是人人都喜欢的东西。
雷为民心中有了计较,他笑得一脸褶子,“好,好,好。去吧。”
他既要拿到小情人的欢心,还要拿到厉翠红的“孝敬”,老狐狸心中算盘门儿清。
同样,厉翠红也觉得她稳占上风,绝对是全胜玩家。
两人心怀鬼胎的各办各的事去。
与此同时,萧凉的压力陡增。
“萧凉。”林嫣然忍不住传他来办公室,“这么下去不是办法。有人故意在挖盛世墙角。那几个创新小公司,十个里面有三个是医药行业。同我们抢人才。我们不能眼睁睁看着,什么都不做。”
好几通电话打进来,都被林嫣然烦躁地按掉。
频繁的人员辞呈,扰得她好几夜没睡着。
她想破了脑袋,咨询了好多人力资源相关的专家,都没人能给出个所以然来。
“萧凉,你有什么办法。”林嫣然也是破罐子破摔。她明明知道萧凉这半路出家,被她强逼上人事线的销售精英,不可能有办法。
萧凉淡淡看了看林嫣然,认真道,“你相信我?”
“现在是说相信不相信的时候么?”林嫣然顿时一口气提在嗓子里,焦虑起来,“你有什么提议,先说出来,一起讨论!”
她也是死马当活马医。
她努力带引盛世一路走到今天,不能跌在这么个多灾多难的年头。上面政策扶持创业小公司,对长乐市而言是一个机会。但对于盛世这样的老牌寡头,就是增加竞争对手。
盛世已经太久没有拿得出手的竞争对手,导致职员各个都内心浮躁,没有危机感。
他们一看到有小公司肯出双倍工资挖人,立马像是嗅到肉包子香味般,忙不迭地赶着去。
生怕名额被抢光。
萧凉揉了揉下巴,抬眼笑起来,“当然有办法。而且是孤注一掷。就看你,信不信我。”
...
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