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第17章 平行机位和横移镜头（第3页）

丁丁看待剧组的角度是跟普通人不同的，他对导演这个身份的最主要认知不在于指导整个电影的拍摄，而在于以一个管理者的身份，保证团队的进行和一个项目的完成。

对于管理者来说，最先要树立的就是权威。

允许别人提意见，允许别人骂你，但真正的决策必须是他来做，不能是别人。

他知道樊一诺不是要挑战他的权威，但他必须要让摄影师也纳入他的管理中。

在权力的运作中，上位者如果长时间不说话不表达意见，那么有一天想表达意见的时候，也不会被人重视。

到时候人人有问题都会去问樊一诺，丁丁这个导演，就彻底成为一个陪衬和摆设。

在进入这个剧组之前丁丁的确是这个想法，把东西交给会的人，自己就当是个学习了。

但很快他就发现这个剧组的状态不对。

剧组很懒散，没有上进心，对前途没有什么追求，因为之前糖果自制的电影全都扑了，剧组人员对自己手头要完成的工作都不上心，也把尖叫屋这部电影当做扑街的备胎。

剧组组织不齐全，好几个活都是兼职，比如刘小西那个选角导演，也兼任导演助理。

而樊一诺这个摄影师有摄影师的通病，那就是自视甚高，不太考虑实际情况，对摄影机的要求很高，每一场都需要好几个人给他推吊臂。

而且所有进度必须要按照他的拍摄方案来，其他人都得配合他。

包括丁丁。

而丁丁的上头，还有一个电影中心制片主任的吴池，商量都不商量一下，直接给了一个剧本，就让他拍。

团队不行，架构不全，底下人各自为政，上头还有人压着，这就是丁丁作为导演的第一把开局。

情况很不妙。

丁丁要是再不出手挽救一下，这一把低端局大概率要被打成狗。

……

丁丁站在已经关掉的监视器前想了挺久。

就见乔行简不知道什么时候站到了他的身后，一双乌沉沉的眼睛盯着丁丁落在地上的影子。

就见剧组一个小工有些局促地走了过来，看到乔行简就垂下目光，“这是，这是吴主任交给你的。”

吴池？

就见乔行简打开小纸条看了一眼，漆黑的目光闪过一丝厌恶，还有隐隐蒸腾而起的暴戾。

在乔行简想要将纸条粉碎的时候，丁丁走了过来。

“这啥呀？”

丁丁看清了上面的字，写着吴池的联系方式还有微信号。

丁丁：“这个吴池想干什么？”

“不会是真的，看上乔哥你了吧？”丁丁想起李铁的提醒，不由得啐了一口：“无耻的死钙。”

丁丁忽然感到火冒三丈。

“在老子的剧组，你居然敢搞潜规则？！”

丁丁：“信不信老子把你的屎给你打出来。”

丁丁：“老子说真的。”

作者有话要说：

稍作提示，这个剧组就是今后丁丁的班底了。