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第1750章 都很出色（第2页）

林苏行笑着摇了摇头，说：“姚总经理，我知道您没这个能力，但是集团总部冯总有啊，您可以找冯总来帮您做这个人事布局的。”

“冯总，”姚巍山苦笑了一下，说，“老林啊，你不会认为我有能力指挥冯总吧？”

林苏行笑了笑，说：“我的姚总经理啊，看来这一次选举受挫真是把您给打击的不轻啊，以至于这么明显的事情您都看不透了。我不是说让您去指挥冯总，而是让您去跟冯总求援的。”

姚巍山说：“向冯总求援，怎么个求援法啊？”

林苏行笑笑说：“您可别忘记了当初可是冯总推荐您出任这个代总经理的，您在海川生产中心选举受挫，冯总的脸上也是无光的。趁此机会，您就应该找冯总讲明您这一次在海川生产中心选举受挫的原因。让她知道您选举受挫，就是因为身边没有可以信用的人。为了您今后工作的开展，让她在这一次空缺出来的副总经理位置安排上，帮您多考虑一下。”

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姚巍山稍微沉吟了一下，他实际上也是一个在职场上很敏锐的人，只是因为最近接连受挫难免士气低落，对某些事情的反应就迟钝了一些。此刻经过林苏行的提醒，他马上就意识到可以利用这个何飞军被抓空出来的副总经理位子，借助总冯玉清的力量盘活海川生产中心的局面。

姚巍山看了看林苏行，笑了笑说：“老林啊，你这么说提醒我了，我倒是可以找找冯总的。只不过在找冯总之前，我觉得还是应该先搞出来一个人事安排的方案出来比较好。你觉得这件事情应该怎么来安排比较合适呢？”

林苏行笑了笑说：“我有一个大体的思路，是这样子的，首先一点，这个副总经理最好是从海川生产中心内部产生，把海川生产中心某个位置上的人提拔起来，这个被提拔起来的人自然就会成为您的人马了。而这个被提拔人原来的位置就空了出来，您就可以从海川生产中心调一个副秘书长去填空……”

听林苏行这么说，姚巍山笑了起来，他当初跟林苏行许愿的时候，就答应说要把林苏行调到海川生产中心来出任副秘书长的。他就指着林苏行说：“你这个家伙啊，绕了半天，还是为了你的调动而来的。”

林苏行笑了一下，说：“我承认我是有私心的，但是这么做可不仅仅是对我有利的，对您更有利。我认为这是当前你能解困的唯一办法。”

姚巍山点了点头，不得不承认林苏行这个人事布局对他还是真的很有利的，让他有动一子满盘皆活的感觉。

姚巍山稍稍沉吟了一下，说：“定策县分公司的经理郭家国在我出任海川生产中心代总经理的时候，去乾宇分公司拜访过我，这人以前跟我是在方达集团总部一起开会的时候认识的，相处的还算愉快。他的定策县分公司经理已经做了很长时间了，资历上也够可以做副总经理的了。”

林苏行点了点头，说：“这个人比较合适，他长时间未被重用，您上来就重用他，他肯定会对您十分感激的。那剩下的事情就是安排一个您觉得还不错的生产中心副秘书长去做这个定策县分公司的总经理了。只是这里面有个问题啊，您能做得通孙守义的工作吗？”

姚巍山稍稍迟疑了一下，说：“我想应该可以吧？我们现在的关系还算是不错的，这么点面子我想他还是应该能给我的。”

林苏行说：“这个可以先不管他，现在最要紧的赶紧帮郭家国将这个副总经理的位子拿到手，其他的可以在后面逐步解决的。”

姚巍山也觉得这个副总经理的位置是一个关键，如果他能争取把郭家国安排出任海川生产中心副总经理的话，起码马上就能起到两个作用，一是在生产中心多了一份支持他的力量；二是向海川生产中心管理层发出了一个信号，那就是他姚巍山是有能够安排管理者的能力的。

在职场上，下属向你靠拢的缘故无非是两个，一个是权力，一个是利益。当下属们知道你是能够帮他们安排位子的那个人的时候，自然就会向你靠拢过来的。安排郭家国实际上就是起到了一个凝聚人脉的作用。

现在何飞军的位子空出来已经有一段时间了，只是因为集团总部和全董事局大会召开，集团总部才没有安排人出任。现在董事局大会都已经结束了，估计集团总部很快就要研究管理者安排了，姚巍山知道必须要抢在这之前跟冯玉清讲他想要郭家国出任海川生产中心副总经理这件事情，否则等集团总部研究确定了人选，什么都完了。

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