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第269章 秦姝玉和沈麒的套路（第3页）

一个人一天10块，一天也得上百块，还承诺以后工资翻倍，旁人没这么多钱，也不会做损人不利己的事。

秦姝玉心里很快有了答案：“夏振可真是好样的！”

他这招釜底抽薪可用得太好了。

红旗拌饭酱销售们出工不出力，销售业绩大幅下滑，库存增多，估值也得降。

用几千块节省几十万真是好算计。

哪怕秦姝玉发现得早也没用。

销售们回不回两说，即便她能说动这些人，双方的嫌隙也已经滋生了，秦姝玉还能像以前那样信任这些销售人员吗？

如果招新的销售，培养新人也是需要时间和精力的。

而且秦姝玉都打算卖股份走人，这时候还去劳神费力，要是红旗公社那边再弄点什么幺蛾子出来膈应她，那她不走也得走了，哪怕便宜点也想尽快脱手走人。

秦姝玉恨得牙痒痒的。

可这是商业手段，不违法，她也不能拿夏振怎么样。

“姝玉，那咱们现在怎么办？”

赵春丽焦急地问道，“要不我去将那些销售找回来，好好跟他们说。

当初要不是你，他们能有现在这么高的收入吗？”

秦姝玉没回答她这个问题，而是问杨源：“找你的人是不是跟你提了，我打算卖掉红旗拌饭酱？”

杨源怔了怔，点头：“您怎么知道？我相信您肯定有难处，不然不会卖。”

“谢谢你杨源。”

秦姝玉笑了笑，扭头对赵春丽说，“这也怨不得他们，我都要走了，他们为了前程为了利益自然要找好下家。

我当初花钱雇他们，他们只是帮忙做事，又不是卖给我了。

如果他们事情做得不好，我一样也不会要。”

秦姝玉心里虽然不大舒服，但老板与雇员的关系不就这样吗？上辈子她也因高工资跳过槽。

只是这些人，她以后是不会重用了。

沈麒看秦姝玉一脸豁达，眼底的欣赏更甚，商业社会就是金钱关系，普通职员与老板就是雇佣和被雇佣的关系，有更好的去处大部分都会走，人之常情。

秦姝玉年纪轻轻，能看得这么透彻，实属难得。

“秦同志说得对，追究，找到多少人被收买没有意义，当务之急是解决问题。”

沈麒提议。

秦姝玉点头，她已经想好了对策：“春丽，杨源，你们回去上班吧，这件事你们就当不知道，谁也不要说。”

赵春丽很疑惑，张了张嘴，但基于对秦姝玉的信任，还是什么都没说：“那我们回去继续工作了。”

送走了他们，秦姝玉对沈麒道：“沈先生，现在这情况，计划得提前了，恐怕明天就会劳烦于先生与我去一趟红旗公社。”

沈麒看了眼于叔，见他不反对，点头道：“没问题。”