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第二天,江枫和往常一样,又是卡点走进公司大门。
他走进办公室,发现气氛不对。
三三两两的同事会聚在一起,压低声音交谈几句,原本属于项目经理王浩的那间独立办公室,如今已经空置。
谁是下一个?
这个问题像一块巨石,压在每个人的心头。
“枫哥。”
是和他关系还算不错的小李,李德凯。
小李凑近他,脸上带着焦虑,声音压得极低。
“枫哥,公司这波裁员动静不小,又有好几个人被叫去谈话了。”
“浩哥已经不来公司了…唉。”
小李叹了口气,神色复杂。
“你也小心点,最近风声紧。”
江枫点了点头,表示知道了。
他心里清楚,随着王浩的正式离开,大规模裁员开始了。
而自己这种向来准点上下班,从不主动加班,在如今这种高压环境下,难免要成为公司眼里的“异类”
。
没过几天,公司发布了新的人事任命。
新的项目经理名叫周明。
公告措辞官方,但私下里的传言却迅速蔓延开来。
第39章新的风暴已经出现
周明,三十多岁,老板钱穆的外甥,刚从某互联网大厂‘优化’下来,急于证明自己。”
新官上任三把火。
周明上任的第三天,就召集了部门全体员工开会。
会议室里,周明坐在主位,深灰西装显得很正式,他不急着开口,只是用挑剔的眼神挨个打量着下属。
他的开场白没有任何客套,直截了当,带着明显的不满。
“我看了一下我们目前的项目进度,坦白说,非常不理想。”
“效率低下,缺乏创新,更重要的是,我没有看到大家应有的工作热情和投入!”
“之前的管理方式太过松散,从今天起,一切都要改变!”
他提高了音量,手指敲了敲桌面。
“我不管你们以前怎么样,在我这里,效率至上!”
为了树立威信,周明开始点名。
他直接点出几个员工的问题,措辞严厉,杀鸡儆猴的意图再明显不过。
他特别强调了严格的考勤制度。
江枫坐在角落里,安静地听着,脸上没什么表情。
会议结束后,周明立刻开始推行他的“新政”
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