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第337章 三元农业改组（第3页）

是整合一切资源，共同劳动，再按劳分配。

主要特征包括：多元化经营、大工业配套和服务、满足社会日益增长的物资和文化生活需求。

基于此。

虽然三元农业不是集体所有制，是独裁主义，是大当家一个人说了算，并负责分配资源。

第337章三元农业改组

但由于哥哥们越来越多，黑胖子越来越多，加入进来的自然人也越来越多，大当家为了一碗水端平，也就把劳动成果进行了按劳分配。

这种分配方式，如果参考社会制度，最类似的是公有制。

所以三元农业可以描述为集体主义，套用‘生产资料和劳动成果归集体所有’。

然而在集体主义中，并不存在‘股东’。

为此，三元农业取消股东大会，改为‘监事会’。

所有原始股东，转换为‘监事’，负责监督全厂资本，确保集体利益，避免资本外流，

此举获得所有股东和全厂职工认可。

同时，重组董事会，下设理事会。

董事会包括：一位董事长-余三元；三位副董-李昌恒、廖鹏飞、巡字旗大统领；五位董事-十里营街道办黄主任、西南事务总管、东南事务总管、西非事务总管、石油囯事务总管；智囊团、厂务部、经理团。

理事会包括内设部、生产部、外设部、外联部。

内设部由巡字旗领导，包括：人事监察处、资产管理处、合作发展处、财务审计处、统领办公室，负责监督全厂人员和资产。

生产部由厂务部和五位董事领导，包括：生产小队、生产大队、乡镇企业化管理委员会、全厂资产运营处、投资发展处、财务监管处···

外设部由智囊团领导，包括：本部全资企业管理委员会、本部控股企业管理委员会、本部资金管理委员会。

外联部由经理团领导，包括：三系企业登记处、三系企业投资处、三系企业联络处、贸易大厅、新三板、农业3。0、外贸管理委员会。

另有独立于该体系之外的配套设施。

包括：三系高校、百校联盟、中心医院、厂内交通运输、职工活动中心、职工生活保障中心···

以及负责维护厂区利益，由董事长直接领导的安保部。

消息传出后。

外界对于三元农业改组，没有过多关注。

因为没谁在乎一个企业的组织框架。

在乎的是谁主导这家企业，这家企业下一步又打算做什么。

而三元农业透露给外界的信息，肯定是‘修仙’。

所以全球各国、各大势力，全都在加班加点的研究‘余三元有没有超能力’，或‘余三元是不是巫师’，或‘余三元有没有成仙’。

···

德克萨斯，奥斯汀。

老布的智囊团和家族顾问们，济济一堂。