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第256章 经营战略（第1页）

许知杭听到向暖的策划案，拍手笑了起来，“不愧是小师妹。

站在我们这个行业塔尖上的人。

都说一个人成功不成功靠的不是方法是认知。

新媒体时代，你的思想站在什么位置，成就就在什么位置。

这个方案我赞同，只要后续我们输出的内容是精良优质的内容，我相信，这肯定能达到小师妹预测的那种效果。

而且新媒体时代最大的红利就是，周期短，见效快，只要我们的总体方向正确，不论是传播，还是变现，都是十分迅速的。”

向暖笑道：“没错，就是这个道理。

而且新媒体时代，试错成本很低，这个方案可行与否，见效会很快，成败也会一目了然。

所以白副总大可不必对这个策划案这么大的反应，行与不行，很快的，就能知道。”

许知杭赞同道：“没错，这个方案我同意。

文先生怎么看？”

文先生思索了下说道：“这个大方向没有问题，我觉得困难在于选人的问题上。

这个等同于人设，也就是你们常说的个人IP。

这个人的三观首先要和我们一致，其次这个人要有独特的魅力，可以吸引湾省的青少年喜欢，甚至达到争相模仿他的思想，动作，穿搭的地步。

对这个人喜欢，才会想要了解他想什么，他的生活环境，以及他的成长历程，这样就自然而然的可以带出来我们想要的文化传播。

并且这个人的周边可以产生商业价值，这个就形成了一个文化到商业，传播到变现的闭环。”

向暖点头道：“就是这个道理，文先生说的特别对。”

文先生道：“既然这样，那这个我们要打造的人物，必须是经过严格政审的人，因为他要代表的不仅是风向潮流，更是两岸紧紧联系的纽带。

合同的确定也是重中之重，这个马虎不得。”

向暖认同道：“是这样的，选人方面我和许师姐挑选一些之后会和文先生您这边最终敲定。”

文先生道：“可以呀，没问题。”

说着他站起身，与向暖和许知杭握手，“先提前预祝许总和向总项目成功。

我特别喜欢一句话，不要做顺应时代的人，要去开拓时代，这句话送给二位。

希望二位开拓出独属于海峡两岸的新传媒时代，成为一名时代开拓者，功成名就，殊荣加身。”

向暖微笑颔首，许知杭作为传媒公司的老总表示了谢意。

谈完项目，送走文先生之后，许知杭对着向暖说道：“小师妹，你等等，我有话和你说。”

白傾想要走出办公室的脚步顿住，又走回了原位。

向暖挑了挑眉，默不作声。

许知杭看到站在原地的白傾，说道：“这边没有你的事情了，出去吧。”

白傾欲言又止，表情委屈的扭着出了办公室。

向暖要不是知道许知杭的为人，当真要以为许知杭把白傾怎么了，她现在的表情活像是被丈夫背叛了的小媳妇儿。