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第217章 请求支援（第2页）

正在办公桌前审阅文件的部长被这突如其来的声响吓了一跳，手中的钢笔差点掉落。

他抬头看向满脸焦急的接线员，神色一凛，立刻意识到可能有情况发生。

他严肃的说道：“别急，慢慢说，到底发生了什么事？”

接线员努力平复了一下急促的呼吸，赶忙说道：“部长，纺织厂的张厂长打来电话，说厂里发生了严重冲突，局面已经失控，还出现了开枪的情况。

现在工人们情绪激动，他们暂时无法控制局面，请求上级指示和支援，不然可能会引发更严重的后果。”

部长听闻，脸色瞬间变得凝重起来，他将手中的文件往桌上一放，站起身来，一边快步走向门口，一边说道：“让刘副部长立刻赶往现场，通知武装部请求支援，还有立刻让各个部门负责人，到会议室开会，商讨应对方案。

另外，给纺织厂张正回电，让他们务必先稳定工人情绪，避免冲突进一步升级，我们这边马上研究解决方案。”

说完，部长头也不回地朝着会议室走去，脚步匆忙而有力。

接线员则迅速转身，按照部长的指示去给纺织厂回电话。

而一旁的秘书忙则是小跑着去通知开会的人员。

部长则疾步走进会议室，站在窗前，眉头紧锁，目光凝视着窗外，思绪飞速运转，思考着如何妥善处理这场突如其来的危机。

五分钟后，相关部门负责人陆续赶到会议室，一个个神色匆匆，看得出都深知事态紧急。

部长转过身，神色严峻地看着众人，开口说道：“同志们，纺织厂发生严重冲突并出现开枪情况，局面失控，工人们情绪激动。

这不仅关乎纺织厂的生产秩序，更可能引发一系列连锁反应，影响社会稳定。

我们必须迅速行动，拿出有效的应对措施。”

众人纷纷点头，会议室里气氛紧张而严肃。

这时，一位副部长率先打破沉默：“部长，我认为应该先了解清楚冲突的根源，究竟是管理问题、利益纠纷，还是其他因素，这样才能对症下药。”

另一位主任紧接着说：“没错，但当下稳定工人情绪最为关键。

刘副部长赶到现场后，要尽快与工人代表建立沟通渠道，倾听他们的诉求。”

大家围绕着如何稳定局势、调查原因、解决工人诉求等方面展开了热烈讨论，各种观点和建议在会议室里碰撞。

经过短暂的讨论，一套全面的应对方案逐渐成型：一方面，刘副部长抵达现场后，要联合厂方领导，以平和、诚恳的态度与工人代表对话，表达对他们诉求的重视，承诺会公正处理。

同时，安排专业的心理安抚团队协助，缓解工人激动情绪。

另一方面，组建专门的调查小组，深入纺织厂，从多方面展开调查，包括涉事人员过往行为、日常管理流程、工人反馈记录等，务必查明冲突真相。

此外，还要准备多套备选解决方案，根据调查结果和工人诉求，及时调整应对策略，确保问题得到彻底解决。

方案确定后，部长立刻安排人员将详细内容传达给正在赶往现场的刘副部长以及纺织厂张厂长。

与此同时，刘副部长的车风驰电掣般驶向纺织厂，车内的他表情严肃，紧紧盯着前方，心中不断思索着见到工人后该如何开口，如何迅速平息这场风波。

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