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第920章 有大用处（第1页）

周一早上，张雨涵主持会议，在会上张雨涵宣布了几件事情，第一件事情就是宣布组建外联部和监察部，同时也宣布了新的人事任命，苏振刚任外联部部长，陈娟任城市记忆的总经理，黄玲任文演公司总经理。

同时让他们各自立即交接工作，即日起上任。

而监察部这块，张雨涵则让总办先负责组建，同时也并没有在会上宣布吴文华的人事调整命令。

这是陈云东和张雨涵两个人商量的结果。

第一是因为新调来一个物管公司总经理不是这么容易的事情，即使招牌来了一时半会也到不了，所以吴文华需要先在物管公司继续呆着。

第二个，也是因为物管公司现在还存在大量的结构性问题，而且小吃城这边的物管公司也很紧张，现在立即把吴文华给调走可能会出现大问题。

所以，陈云东在与张雨涵商量过后得出了一个稳妥的办法，先不把吴文华调走，让吴文华先继续担任物管公司总经理，这段时间由陈云东亲自去物管公司解决物管公司存在的结构性问题，等把物管公司的事情全部理顺了之后再做打算。

就在张雨涵在会议室开会的时候，陈云东坐在自已的办公室里，他的对面坐着已经许久未见的王刚。

“什么时候回来的？”

陈云东给王刚递了一根烟后问道。

“昨天晚上半夜回的，早几天我接到公司给我的电话，让我与新的店长把工作交接完之后立马到总公司来找你，我把工作交接完之后就坐火车回来了。”

王刚回答。

“在那干的这一个多月怎么样？有没有收获？看你这胡子拉碴的，没少受苦吧？”

“老大，受苦说不上，但是辛苦的确是辛苦，主要是心累，这一天要操心的事实在是太多了，方方面面的。

一开始我都焦头烂额的，晚上觉都睡不着，就怕出问题，虽然是一家小店，可是要操心的事情实在太多了。

不过后面就好多了，一切都步入了正轨，只要把店里的规矩和制度定好，把管理人员选好，一切都按照规章制度来进行，就出不了什么大问题，我要操心的事就不多了，所以后面其实还好。”

“看样子你算是找到诀窍了？”

“其实说难也难，说简单也简单，管理这事无非就两点嘛，第一是管人，第二是管事。

其实最主要的就是管人，只要把人给管好了，事自然就管好了。

我总结了一下，管人主要是两方面，第一个就是把规章制度定好，一切都严格按照规矩来就出不了大事。

所以制定一套完善有效的管理制度很重要。