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第359章 总部首长们的大手笔高峰 我何德何能啊（第2页）

听着高峰“天真”

的言论。

总部首长们明白，高峰这小子天才是天才，这方面真的不是天才，同他这个参军两年，两年前只是一个普通人的身份给对应上了。

于是，总部首长们开始高峰掰开来，揉碎，将一些利害关系，以及想法和这件事背后的深意说清楚。

师长看着高峰，开始语重心长的道：“这个联合作战指挥部成立之后，办公地点就放在你们五分区，总部会抽调一批人去这个指挥部。”

“同时晋冀鲁豫根据地、晋察冀根据地和晋西北根据地，也会抽调一批人员，入驻这个指挥部。”

“他们的存在，就是协助你，同对应的根据地进行沟通、协调和安排。”

“你这个副组长需要做的，就是处理各个根据地的军区、军分区发来的联合作战的请求。”

“你负责敲定合作不合作，怎么合作，部队安排这些事情，剩下的工作，则是由其他工作人员负责跟进。”

师长的话音结束后，副总参谋长也跟着道：“而且，我们给你安排的人，都是有经验的人，同时他们不仅仅协调联合作战这件事，也是他们去五分区学习。”

“所以除了平时的联合作战问题外，你也可以大胆的使用他们，参与你们五分区的日常管理和日常工作中。”

“弥补你们五分区发展规模越来越大，但司令部有能力的同志们不足的问题。”

“……”

看着高峰的眼神从蠢萌蠢萌，变成了恍然大悟、原来如此，首长们牛逼，高瞻远瞩，是我格局小了的变化，总部首长们那叫一个欣慰。

解释清楚之后，这件事也就确定下来，高峰也不拒绝。

尤其是，对于总部首长们的安排，高峰那绝对是举双手赞成。

不管是联合作战，还是这批有经验的同志，都是总部首长们对五分区的关心和帮助。

身为五分区司令员，高峰其实很清楚，搭档们的现如今的工作强度很高。

但是五分区成立时间短，发展速度快，根本没有时间去培养人才。

现如今，借助这个联合作战指挥部，不仅总部首长们从总部抽调了一批有能力的人才，还从其他三个根据地，抽调了一批人才。

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联合作战不可能每天都在联合作战，这些人才去了五分区之后，他们的工作核心就是辅助高峰、政委赵大龙他们这些军分区首长们的日常工作。

算是填补了，五分区司令部人员、人才匮乏的弊端，给五分区培养自己人才争取了时间，提供了最好的老师，一举数得的那种。

“谢谢，谢谢各位首长的厚爱！”

高峰一脸感动的看着一众首长，他能够感受到，首长们对于五分区的偏爱。

对于五分区的这些薄弱之处，高峰没有开口，总部首长们发现了，还主动为他解决问题。

这让高峰不得不感慨，有一个靠山就是爽啊！

可能打鬼子需要武器装备，需要精锐的指战员，这些是主要的，好像有了这些就能战无不胜了。

但这只是表象，想要更好的打鬼子，想要更好更快的发展，一些平时看不到的方方面面的琐碎细微之处，也是不容忽视。

五分区就好似一门火炮，军队和武器装备是炮管，是这门火炮的主要核心零部件。

想要让这门火炮开火，并且打得准、打的远，除了有炮管这个核心零部件外。

还有炮架、反后坐装置、炮闩、炮轮、炮座、瞄准装置，以及其他配套零部件是组成这门火炮战斗力的零部件。

可能少一些火炮能用，但更依仗于炮手的实力，这对炮手要求更高，可如果都有了，那么火炮操作更简单，打的更准、威胁更强，不会成为废铁一堆。

而总部首长们提供的这些人，就是让五分区这门火炮，更好操控、打的更准、打的更快，威力增加、拥有更强的威胁。

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