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第353章 大方向的规划（第2页）

，忽然明白周桥为何总说“钱要分给真正做事的人”

。

“就像夜大老师说的‘利益共同体’！”

刘大春猛地一拍大腿，震得铜锅水面泛起涟漪，“以前工人觉得厂子是你的，现在让他们知道，厂子也是自己的！”

何秋玉给众人添上酸梅汤，忽然想起上周在杂志上看到的文章：“我好像读过，美国的大公司都让员工持股，叫什么‘ESOP’……”

“大春说得对，”

周桥擦了擦嘴角，“国外有证券市场，咱们现在没法上市，但可以玩‘内部股’。”

“比如安防设备厂，今年估值八百万，拆成八万股，厂长拿一千股，相当于年薪之外的‘金手铐’。”

刘大春的眼睛亮了：“那以后咱们厂要是做大了，是不是也能像电视里演的那样，搞什么‘招股说明书’？”

“现在搞这一套还不现实，”

周桥转动着空酒杯，“但可以先在管理层和骨干工人里试点。

等政策允许了，咱们的‘内部股’就能变成真金白银的原始股。”

刘大春忽然放下筷子，认真地看着周桥：“大桥哥，你就不怕我把厂子搞砸？”

“怕。”

周桥直言不讳，“但更怕你永远躲在我影子里。”

他想起带刘大春第一次参加广交会的场景——这个曾经见陌生人就结巴的汉子，最后居然能跟外商比画着谈成罐头订单，“你现在缺的不是能力，是站在山顶看风景的眼界。”

深夜的羊肉馆里，只剩下周桥四人。

刘大春笑呵呵地说道：“要是以后咱们的股票能在县城百货大楼卖，我第一个买十股！”

陆敏舒被酸梅汤呛到，周桥却认真地点头：“会有那么一天的。

不过现在先把地基打牢——下个月去京都，我带你参观中科院的科技企业，他们已经在搞‘股份制试点’了。”

周桥用筷子尖敲了敲玻璃杯，烛火在酒液里晃出细碎的光：“现在一百股是地基，等集团体量变大，就得拆股。”

他夹起一片冻豆腐，在蘸料里滚了圈，“就像把一块钱拆成十个一毛，看着面值小了，总数却多了——关键是能让更多人尝到甜头。”

刘大春似懂非懂地拧起眉头，周桥索性放下筷子，用纸巾叠出个三角形：“比如你手里的四股，现在占4%，等拆成一千股，你还是拿四十股，占比不变。

但这时候每股值多少钱？”

他用笔在纸巾上写了个“10”

，“要是集团估值从一千万涨到一个亿，你的四十股就从四万变成四十万。”

何秋玉忽然惊呼：“这跟我在《经济日报》上看的‘稀释股权’一样！”

她翻出公文包里的剪报，“去年深圳有个电子厂，就是靠拆股吸引了港岛投资。”

周桥冲她点点头，又转向刘大春：“分股份不是割肉，是把蛋糕做大。”

他指了指窗外的食品厂方向，“现在厂子里最能干的老工人，每月才拿八十块。

要是告诉他们，干满五年能拿‘工龄股’，你猜会不会有人半夜偷着学技术？”

刘大春的眼睛亮起来，忽然想起三厂运输队的老张头——那人为了多跑一趟货，连孙子满月酒都没去。

“要是能让老张他们也持股……”

他喃喃自语，忽然一拍桌子，“那大家不都成了给自己干？”