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第66章 什么可以聊什么不能聊心里没点数吗（第2页）

“比如工业制造，全靠老工匠带学徒，手艺传承。可又有谁，真正研究过，如何提高钢铁的质量，如何提高作坊生产的效率，甚至研究出更多前所未有的新技术？”

一摆手，“这里面的东西，可就太多了！”

“但是你想想，若是在这诸多领域，大康都有着一大批最顶尖的人才……”

“还用担心百姓会吃不饱饭，国库不充盈？”

“可是，大康缺少的，恰恰便是科学人才啊！”

于是乎，景隆帝有些呆了！

尽管压根与上次，这家伙聊起那商贾之事来，如出一辙……

那什么水利学地理学，又什么土壤酸碱度之类，搞得脑袋晕乎乎的！

可这番言论，却又何尝不只感觉耳目一新，颇有几分醍醐灌顶？

别的不说，就眼前这混账，研究出那细盐提炼技术，不就是活生生的例子？

仅仅这一样，为大康带来多少好处啊！

端起酒盏与他碰了一下，压低声音，“那小哥觉得，朝廷若要改变这种局面，又当如何？”

还好，只见这家伙，倒也爽快！

又一块肉塞嘴里，嚼两下，声音含糊不清，“无非两点嘛……”

“其一，重视人才！”

“这可不仅仅是喊两句口号那么简单！首先，朝廷得出台一系列，关于科学人才的激励措施！”

“诸如，对人才按照学问水平进行评级考核！”

“达到某种级别，朝廷就应该给予相应的官衔与丰厚的薪俸，甚至若其有新的研究思路，朝廷还可拨付一定的款项，给予支持！”

“其次，对已经做出全新研究成果的……”

“诸如你赵东家，若某一天，培育出来一款全新水稻，亩产可以从五百斤提高到八百斤！”

“朝廷就应该按照规定，给予重赏，甚至拨款支持你成立研究团队，继续深入研究！”

“当然，还包括什么研究院的成立啊，专利保护啊，说起来就复杂了！”

又一口烈酒下肚，“至于第二点嘛……人才不仅靠激励，最重要还得培养！”

“说到这个，就涉及到朝廷的取仕制度，与百姓教化了……”

顷刻，景隆帝心中猛地一喜。

瞧瞧，还是皇后厉害啊！这头驴，牵着牵着，这不就自己上道了？

尽管如此，还是故作平静，“那小哥觉得，取仕制度与教化，朝廷又当做出什么变革？”

可接下来的情形，却又让他一下子懵了！