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第100章 试图唤醒赵必佑的斗志（第2页）

三人在咖啡厅里继续交谈着，气氛越来越融洽……

……

金卓对于沈建涛的满意主要源于两个方面。

其一，在金卓的认知中，有海外经历的人通常在专业素养和视野格局上有一定优势，所以他觉得沈建涛应该不会差。其二，金卓认为既然是江星晚同意的人选，那自己也没有拒绝的理由。

然而，金卓不清楚的是，江星晚并没有明确表示让沈建涛直接加入公司。

实际上，江星晚的考虑是要结合金卓的想法和团队的需求来综合判断。

而白露在这个过程中也没有很明确地向金卓表明这一点，很显然白露是有自己的私心在里面的。这就导致金卓在决策时显得有些果断。

在金卓的内心深处，沈建涛或许并不是最佳人选。

他的满意更多是基于对江星晚的信任以及对海外经历的一种普遍认知，而非经过深入考察和比较后的确定选择。

如果金卓能够更加全面地了解江星晚的意图以及对沈建涛进行更深入的评估，可能他在做出决策时会更加谨慎，也会更加符合公司的实际需求。

但目前的情况是，由于信息的不明确和决策的仓促，金卓对沈建涛的接纳存在一定的风险和不确定性。

金卓回到办公室后，突然脑子里闪过一个想法，这个想法来得如此急切，以至于他都没有仔细思考，就立刻把赵必佑喊到了他的办公室。

“我们这边最近会来一个同事，是运营的那个白露介绍的……”金卓说道，语气很平常。

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“是关系户吗？”赵必佑问道，带着一丝疑惑。

“那不是，他应该还是优秀的，本科在Elmore读的。”金卓说道，眼神中流露出很容易察觉到的喜悦。

“多大啊？能力很强吗？”赵必佑又问道，显然他感受到金卓对这个素未谋面的同事评价很高。

他的心里不禁涌起一股好奇，同时也有一丝隐隐的不安。

“你有没有感觉到自从来了江州院之后，你似乎失去了些斗志。”金卓看着赵必佑，语气依旧平和，没有半点责怪的意思。

“正好趁这个机会，也让你有些危机感，赶紧主动起来……”金卓又说道，目光紧紧盯着赵必佑，希望他能有所触动。

“呃……”赵必佑也能意识到这个点，他张了张嘴，想说什么但是还是没开口。

……

自从赵必佑跟着金卓一起来到江州院，起初一切都充满了新鲜感和挑战，他也满怀激情地投入到工作中。

然而，随着时间的推移，他渐渐适应了这里的环境。在这个舒服又自在的“舒适圈”里，没有了初来乍到时的紧迫感和压力，赵必佑开始放松了对自己的要求。

他不再像以前那样积极主动地寻求新的项目和机会，而是满足于按部就班地完成手头的工作。

工作之余，也更多地选择放松和享受，而不是像以前那样不断学习提升自己。

慢慢地，他变得颓慢起来，工作效率和质量也有所下降。这些变化金卓始终都看在眼里。

如果不是金卓明里暗里的提示，赵必佑甚至都不知道自己已然成了这般模样。

金卓深知，一个人在舒适圈中待久了，很容易失去前进的动力和斗志。

于是，他通过各种方式提醒赵必佑，希望他能重新找回曾经的状态。正好借着这次沈建涛的加入，能让赵必佑有一个清醒的认知。

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