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第二百一十六章 股份制改革试点名额（第2页）

包括滨机厂在内的一系列万人国有厂，属于各机部的亲生长子。

其他国有厂的日子举步维艰，而这些大型国有企业，日子还算相对不错。

机械部不可能将下属企业，一股脑全部推向市场大潮。

必然会留下一些重点企业，进行重点扶持。

看到张建设心情不错，陈海峰开口说道：“领导，您这次进京，除了和一机部商量我们与滨机厂进行技术联合的事情，能不能再向上级要一个，股份制改革的试点名额？”

“股份制改革试点名额？！”

张建设猛地转过身，难以置信地看向陈海峰。

短短一句话，涵盖的内容让张建设始料不及。

今年上半年，经济部门召开多次会议，讨论企业股份制的事情。

之所以密集召开股份制改革会议，与城里大量待业青年问题，农村剩余劳动力问题，有着密不可分的关系。

77年到现在，返城知青数量已经超过了数千万。

分散到各个城市，少则十几万，多则几十万。

大量待业人口成为影响经济的主要问题。

如何解决就业问题，改善国有企业难以自己养活自己的问题，也是召开会议的主要原因之一。

为解决农村和城市的待业问题，大集体，小集团，社办企业，源源不断出现在老百姓的视野当中。

城里情况姑且不说。

单说各个公社。

由各公社搞起来的社办企业多如牛毛，绝大多数集体企业由于缺少资金，缺少技术，缺少相关的销路，往往都是昙花一现。

不但没有解决农村地区的经济和就业问题，反而形成了一个又一个的包袱。

核心关键在于八个字，全民所有，无人负责。

部属企业还好，有机械部直接管理。

市属企业，县级企业，一直到下面的社办集体企业，能管理他们的部门五花八门。

一个小小的乡镇集体企业，主管部门起码十几个。

公社可以管到他们，县里相关部门同样可以。

市里和省里，也能对集体企业的生产工作，进行指导与管理。

多头管理，无人负责。

没有一个清晰的责任负责制度。

管理部门多如牛毛，进而影响大集体和小集体的内部动力。

许多部门领导和领域专家提出建议，引入股份制。

允许社员和职工入股，自筹资金，扩大经营。

吸收待业青年，解决就业问题，提高整体经济水平。

张建设端起桌上的茶水喝了两口，慢慢地平复内心的震惊。

“你现在是工业区副主任，半导体研发中心顾问，还是青山日用品厂的厂长，让我帮你申请股份制试点名额，你应该是要用在青山日用品厂身上吧？”

陈海峰想要表达什么，和他认识多年的张建设岂会不明白。

一旦青山日用品变成股份制企业，陈海峰的身份也会发生改变。

所有官方身份都会消失。

只剩下股份制企业负责人一个身份。