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第32章 要权(第2页)

先夯实基层工作,再依此向上推进。

一来确保上层机关不受先期影响,使改革始终有序可控;

二来借助扎实基层基础,减少上层改革阻力干扰;三来基层涉及面有限,即便失误,调整也更高效及时。

其次,从下属机关、基层先办几期骨干学习班,两至三天,筑牢基层基础,让基层群众正确认识人事体制改革。

再通过骨干在全县广泛宣传、筹备,扩大组织部影响力,助力工作开展。

第三,联系县宣传机关,召开联席会议,共同讨论宣传策划,统一分工、协调、指挥,最大化发挥宣传资源,达到最佳效果。

第四,政法部门全程监督竞选,以党纪国法规范活动严肃公正性。

可请公正部门对大型投票活动公证,若古川县人手不足,可向省里或其他市申请人员现场公证,确保选举程序合法有效。

第五,严控程序关键点,如提名、投票、复核等,组织部门派责任人现场监督,建议由直接上级领导、纪检部门、组织部门和公正部门派员到场,必要时邀请宣传部门配合。”

简阳总结道:“以上意见仅供参考。陈部长,望抓紧时间,尽快拿出实施办法,落实准备工作。这次组织工作考验重大!”

陈部长点头:“请简书记放心,今明两天内定拿出方案,按常委会日程,圆满完成任务。”

简阳感叹:“你们辛苦了!但古川县人民会见证努力,享受成果。只要我们为他们付出,若干年后,他们仍会铭记,这是最高奖励和荣誉。”

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陈部长离开后,何主任进来:“简书记,龙县长想与你谈话,你有空吗?”

简阳意外:“哦?他没提什么事吗?”

何主任摇头:“不清楚,你什么时候有空可安排谈话。”

简阳思索后说:“现在就请他过来吧!”

龙海波到来,两人会客区沙发落座。

龙海波开门见山:“简书记,今日主要谈两事。

一是全县综合治理水土流失、退耕还林具体工作汇报;

二是即将召开两会,前党群书记、人大主任被双规后,相关工作无人主管,想与你沟通意见,为常委会讨论做准备。”

简阳心里跟明镜儿似的,他深知这第一个问题不过只是个引子罢了,真正的重头戏还得看第二个问题。

然而,由于他对县里的人事情况所知甚少,所以到目前为止都还没能仔细地去思考这个问题。

而且,鉴于所涉及的职位具有特殊性,必须要经过上级机关的组织考察以及严格的审查批准流程才行。

原本呢,简阳是打算按照正常的人事竞选体制来操作这件事的。可谁曾想到,上级竟然明确指示说,只要古川县委点头同意就行了。

这就让简阳有点儿犯难了,毕竟他对这块儿业务确实不太熟悉啊!

再说那龙海波提出的要求也算是合情合理的,完全是出于工作需要嘛,简阳实在找不到什么理由来拒绝人家。

可问题就在于,自己对于人事方面真可谓是一知半解,压根儿提不出啥具体的意见来。这不,等到讨论的时候,他明显就显得有些被动!不得不说,这次龙海波可真是给他出了一道不小的难题呢!

不过话又说回来,这道题虽然棘手,但也不是完全没有解决办法的。

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