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第8章 职场其实没有秘密趣味职场心理学（第2页）

?办公桌虽杂乱却有序

这类办公桌看上去虽然东西很多，但是牵扯到工作方面的文件却不可思议地摆放整齐。各种文档分门别类，排列非常合理而且具有逻辑性。这类办公桌的主人热衷于追求优秀，他们常能敏锐地看到自己或别人的缺点，并急于指出改正。他们欣赏有能力的人，但又会挑战权威并且总是在迎接更高的挑战。

名片中的性格、心理秘密

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名片，是当今社会中人们社交活动的重要工具。名片益处多多，看似一张小小的纸片，其实包含着丰富的内容。从一张名片上，你还可以看出名片持有人的性格，从名片持有人相互来递送名片的过程，还可以看出他当时的心理状态。

?名片风格体现出的性格特征

名片上用粗大字体印着名字一这种名片的持有人其职业多半是政治家、社会运动者、医生、自由职业者。他们大多表现欲望强烈，总是不时地强调自己，凸显自己，以吸引他人的目光。这种人的功利心一般都是很强烈的，但在为人处世等方面却懂得把握分寸，同时待人态度温和。

名片的质地、形状和色泽比较怪异一类名片的持有人大多属于爱卖弄自我、独来独往、我行我素的人。他们大多能言善辩，但很少真正对人发生兴趣。他们大部分好恶分明，比较任性，喜欢就是喜欢，不喜欢也会明白表示出来。因此，这种类型的人容易遭人诽谤，缺少协调性，且依赖感很强。

名片用轻柔质感的材质制成——这种名片的持有人多为具有很强审美观念的女性，她们大多性情温和，说话文雅而浪漫，不轻易与人发生争执。在条件允许的情况下，会尽力原谅对方。她们比较富有同情心，会经常帮助和照顾他人。但这一类型的人不算太坚强，意志薄弱，而且很容易招来别人的不满和批评。

名片上加显示光滑效果的护膜——这种名片的持有人大部分具有神经质、虚荣心强的倾向，从外表上看起来，他们大多显得热情、真诚和豪爽，与人相交十分亲切和善，但这可能只是他们交往中惯用的一种敷衍手段。

名片上附加有家庭地址和电话号一这种名片的持有人大多有较强的责任感，他们希望别人能以最快最经济的方式找到自己，解决问题。

名片上没有任何头一这种名片的持有人大都个性较强，他们讨厌一切虚伪、不切合实际的东西。他们并不十分看重自己的身份和地位，也很少考虑他人对自己的想法，他们只喜欢按照自己的意愿去做任何一件事情，而不是被他人支配和调遣（他们也很少对别人发号施令）。他们具有超乎人的想象力和创造力，所以会有所创新和突破。

?递送名片过程中的性格、心理

自己比对方先拿出名片的人，通常是为了向对方表示诚意。当对方将名片拿岀来时，用双手接过来，是表示慎重、尊敬、温厚；接过对方名片，自己不递名片且没有任何反应，则表示蛮横、无礼与拒绝。

当对方把名片递过来时，有人说：“很对不起，我的名片正好用完了。”经常以“名片用完了”之类的话表示歉意的人，对生活和事业缺乏长远计划，为人轻率。他的这种行为会使得对方产生不悦，从而对他产生戒备心理。

在交换名片时，有人会在名片上附记时间、地点，这种人是属于头脑灵活、兴趣广泛、能出主意的类型。他们往往细心、认真，能广交朋友。

同时持有两张名片的人，一般都有深谋远虑的谋略。他们多有创新精神，往往会有超出常规的壮举。而且除了从事本职工作之外，一般都兼有第二份职业，不但兴趣广泛且神通广大。

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名片的递送。在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。交换名片的顺序一般是：“先客后主，先低后高”。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免使对方为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应注视对方，面带微笑，并大方地说：’‘这是我的名片，请多多关照。"名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发。

名片的接受。接受名片时应起身，面带微笑注视对方。接过名片时应说：“谢谢"，随后有一个微笑阅读名片的过程，阅读时可将对方的姓名职衔念出声来，并抬头看看对方的脸，使对方产生一种受重视的满足感。然后，回敬一张本人的名片，如身上未带名片，应向对方表示歉意。在对方离去之前，或话题尚未结束，不必急于将对方的名片收藏起来。

名片的存放。接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌子上，也不要随便地塞在口袋里或丢在包里，应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里，以示尊重。

“吃相”有可能暴露你的工作态度

I心理学关键词：性格心理i

小李在一家外企工作，由于工作业绩突出，上周刚被提升为市场部主管。但他在这个位置上没有坐几天，就被直接提升自己的人事总监“炒”出了公司。大家都很奇怪，最近没有发现小李犯什么明显的错误啊！为了解除大家的疑惑，人事总监在员工会议上说出了他“炒”人的理由：“原本以为他是一位稳重成熟的管理人员，但当我看到他办公桌上摊开的几袋吃了一半的零食时，我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了。第零食不应该带进办公室；第二，一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事犹豫拖拉，立场不坚定，这样的人不适合在一个代表公司形象的部门工作。当然，如果这件事出现在产品设计部或是创意部，我会假装没看见，过后提醒一下就够了，但在市场部，这样的细节绝对不能原谅。”

西方的许多心理分析家大都认同这样一个观点：一个职员在“吃”上的行为举止，甚至他的口味爱好，都暗示着这个人的性格，以及对待工作的态度。

就就餐而言，无论是狼吞虎咽，还是细嚼慢品，表面上看仅仅是就餐习惯不同而已，实际上它与我们的性格有很大的关系。

餐具齐全，举止优雅——这样的人绝对属于容易管理的下属，自觉、自律性都很强。

狼吞虎咽，手嘴并用——这样的人追求效率，但往往脾气火爆，阴晴不定。

风卷残云，津津有味一样的人是绝对的管理型人才，不但能吃出效率，还不会因为吃得太快而错过美味。

中规中矩，细嚼慢咽——这样的人做事有条理，工作一丝不苟，按部就班，是优秀的“管家型”人才。

口味奇特，胡乱搭配一样的人富于创造性，思维活跃，是公司里的“怪才”。

未吃之前，先在碗里加入自己喜欢的调料一这样的人往往很容易在没弄清楚事情的本质之前就急于下结论，甚至去改变事物本身。

着装风格背后的个性心理

I心理学关键词：性格心理丨

人们穿衣打扮的目的是遮羞、御寒，或者美化自身、象征身份等。但是，令你想不到的是，当人们为了更美丽一些而穿上自己精挑细选的衣服时，那些为她们增添光彩魅力的衣服，也悄悄地将她们的内心世界出卖给了一些有心人。也就是说，通过对他人穿衣打扮的细心品味，我们可以初步了解他的个性、心理。

?穿着过于朴素

这类人不是不爱穿华美的衣服，而是他们不敢穿。这种人大多缺乏主体性格，有着强烈的自卑心理。但又不愿输于自卑心理，所以，遇到刺激时会表现得极具自尊，与別人争执不休，以保住自己可怜的面子。如果同事中有这类人，遇事千万不要和他们大吵特吵，否则即使你能吵赢，也会给人留下不好的印象。最好的处理方式是以退为进，即大大方方承认他的观点，这样反而会让他感到你的宽容大度，自己退下阵去。