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第三章 智慧做事睿智女人做事懂手腕（第4页）

“看得出来你也很热情，而且你身上有一股闯劲!”

当老人了解到露西的基本情况后，他热情地说：“我需要的就是你这样的人！到我的公司来做事吧!”

“可是我没有经验!”

“有热情一切都会有!”

露西就这样在无意中找到了一份工作，因为她对这份工作充满了热情，所以做得很好。

老人因为热情，敛聚了一群批发商的人心和露西的心，露西也因为热情得到了老人的认可，成功地找到了自己想要的工作。

热情就是能产生这样一种神奇的力量，只要你拥有它，即使你有一些不足，别人也会原谅，因为“有热情一切都会有”。你一定要有热情，否则，再有才华也会一事无成。

热情的人会很自然地把他内心的感情表现出来，一个充满热情的人，他的志向、兴趣、为人和性情都能从他的走姿、眼神和活力中看出来。你的热情表示出你对这次见面、这次交谈、这次活动和这个人发自内心的喜欢。你的热情会使人们把谈论的中心转移到他们最感兴趣的事情上。与此同时，把热情传递给你身边的人，他们也会因此觉得和你在一起很快乐。缺乏热情的人，他们的谈话生硬而没有趣味，做起事来拖沓，没有规划，让人看不到希望。

一旦缺乏热情，军队将无法克敌制胜，艺术品将失去核心和灵魂，震撼人心的音乐也不会出现，出不可能有无私的奉献精神来拯救和美化这个世界。热情可以鼓舞人心，这鼓舞类似于“热传递”，直接把你的热情输送给别人，这比任何商讨、说服、威吓或责骂都要奏效得多。

热情和大声讲话或叫喊是两回事。热情是一种热情的精神特质，它深深地根植于人的内心，是一种由你的眼睛、你的面孔、你的灵魂、你的整体辐射出来的兴奋，你的精神将因之振奋，而这振奋也会鼓舞别人。值得注意的是，虚情假意是骗不了人的。过分的热心、刻意地迎合，这些都是可以看得出来的，也没有人会相信。

热情并非与生俱来，而是后天的特质。你在别人身上付出的热情越多，你得到的人心也就越多，因为你在付出热情的同时也就影响了别人的灵魂。

每一个人都有一定的愿望，有的愿望热得发烫，而有的愿望冷冰冰的。要能够成功，必须使愿望充分燃烧，只有充分燃烧的愿望才可能实现，而燃烧愿望的就是热情。而一个人的愿望能否实现，与这个人是否能对他们的愿望倾注极大的热情，并保持这种热情有很大关系。

但现实生活中的多数女人，不能为自己的愿望倾注较大的热情。更多的女人，只有三分钟的热情，干什么事情开始信心很大，热情很高，但很快就会缺乏热情。热情是来也匆匆，去也匆匆。这是她们不能成功的主要原因之一。大多数的女人缺乏持久不断的热情，从而浪费了太多的精力和时间，没有成效。从经济学来看，这是毫无效益的投入，也是许多女人沮丧的根本原因。女人们的失败，使她们怀疑一份耕耘，一份收获；怀疑成功是否可能；怀疑她们自己的能力，丧失信心。在她们的眼里热情就是生活的累加。

如果女人对愿望有强烈的渴望，有高度的热情，一门心思地去追逐愿望，有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的热情，那么愿望一定会实现。高度的热情会使女人的潜能得到充分的燃烧，从而使自己的能力得到极大的发挥。在热情燃烧之下，女人会以无所畏惧、勇往直前的精神，去追逐自己的目标，实现自己的愿望。女人一定要对生活有高度的热情，这样才会把愿望点燃，实现自己的远大目标。

处世经：

热情并非是生活的累加。

女人越有热情，就越美丽。

热情就像金秋十月无私的阳光，既温暖了自己，也同样普照了他人。

热情是生命的原动力，没有它，任何你可能拥有的能力，便只能静止不动。

手腕五：让他人感到自己重要

每个人都希望自己在别人那里是受重视的，哪怕是一次深情地谈话，或是一次静静地聆听，都足以让他认为他对你很重要。知道自己是重要的，就自然会对自己产生信心，哪怕是最平庸的人也会因此信心倍增。

作为女人，要想真正地让一个人对你敞开心扉，最好的方式莫过于你能够让他感到，你对他本身、对他的所作所为真正感兴趣。

如果你总是喋喋不休地谈论自己，谈论以往的宏伟业绩，你将发现人们会离你而去，因为你没有令他们感到愉快。他们希望你能够谈论他们，能够对与他们相关的事物感兴趣。

纽约电话公司曾针对电话对话做过一项调查，看在现实生活中哪个字使用率最高，在500个电话对话中，“我”这个字使用了大约3950次。这说明，不管你是什么人，不管你实际状况如何，在内心中都是非常重视自己的。

美国学识最渊博的哲学家约翰·杜威说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性。”每一个人来到世界上都有被重视、被关怀、被肯定的渴望，当你满足了他的要求后，他就会对你重视的那个方面焕发出巨大的热情，并成为你的好朋友。

人类行为有个极为重要的法则，这一法则就是时时让别人感到重要。如果我们遵从这一法则，大概不会惹来什么麻烦，而且可以得到许多友谊和永恒的快乐。但是，如果我们破坏了这个法则，就难免招致麻烦。

有这样一个小笑话。有一个女人请了四位同事到她家里吃饭，她倒是非常真诚的，摆了一大桌酒菜。三个同事如约而至，只有一位仍不见踪影，女主人在门口急得东张西望，搓手跺脚。一个同事从里头跑出来安慰她不要着急。谁知这位女主人随口甩出一句话：“该来的不来。”旁边劝她的这位同事一听，心里想“这样说，我岂不是不该来的。”咣当一声摔门而去。里头另一位同事见状，急忙出来好言相劝。哪知这位女主人又从嘴里蹦出一句：“唉！不该走的又走了。”本来相劝的同事一听，立刻怒从心起，“不该走的走了，那意思不就是该走的不走。得，甭解释了，我走了。”最后在屋里等的那位同事急忙出来帮着主人挽留客人。可惜这位女主人口才实在不佳，竟然又冒出一句：“我根本不是冲他们说的。”最后那位客人一听，“噢，你不是冲他们说的，那不就是冲我说的吗？算了，我也不留了，一起走吧！”

这虽是一则笑话，却深刻地反映了人们渴望被人尊重的心理。

人际交往的一个极为重要的手段是：时时让别人感到重要。如果我们遵从这一做人手段，大概不会惹来什么麻烦，并且可以得到许多友谊和快乐．但如果我们破坏了这一法则，难免后患无穷。

那么，你怎样才能使人们觉得他们特殊呢?这里有一些手段：

（1）尽可能多地使用他们的名字。

???有人说，人的耳朵最喜欢的声音是他们自己名字的发音。我想那是真的。这是属于他们自己的独一无二的声音。如果你经常使用它，那意味着你真的关心他们，那会使他们觉得自己是珍贵的。

（2）聆听他们。

???这听起来很简单，而它也确实很简单，如果你认真对待的话。如果你是假装的，它就是世界上最难的事情。抛开关于自我的想法，聆听他们对你说的话。

（3）称赞并认可他们的成就。

???这不必是什么重大的事情，小事情也可以。你可以说：“有一天我路过你们家花园，你种的花草长得多好啊。”这句话也很有效。或者说：“你的领带很好看，与这套西装搭配得很好!”注意到并说出人们的独特之处能够使人们觉得与众不同。

??（4）如果有人等着与你见面，一定要向他们打招呼。