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第264章（第1页）

公司新推出的产品在市场上大获成功，林墨和团队成员们正沉浸在喜悦之中，然而，一场突如其来的变故却让他们的心情瞬间跌入谷底。

一位重要的供应商突然遭遇了严重的生产事故，导致原材料供应中断。这一消息犹如晴天霹雳，让林墨措手不及。

“林墨，供应商那边说至少需要三个月才能恢复正常供应，我们的生产线马上就要面临停工的危险！”采购经理焦急地说道。

林墨眉头紧锁，“立刻联系其他供应商，看看能不能找到替代的原材料。”

然而，由于公司对这家供应商的依赖程度较高，短时间内找到合适的替代品并非易事。

“林墨，其他供应商要么无法提供相同质量的原材料，要么价格过高，这会大幅增加我们的成本。”采购经理一脸无奈。

与此同时，竞争对手趁机大肆宣传，声称林墨的公司即将面临产品断货的危机，试图吸引客户转向他们的产品。

“林墨，市场上的负面舆论越来越多，很多客户都开始动摇了。”市场经理忧心忡忡。

林墨深知，此刻必须迅速采取行动，稳定市场信心。

他立即召开紧急会议，与团队商讨应对策略。

“我们不能坐以待毙，一方面要加快寻找新的供应商，另一方面要向客户做出承诺，保证产品的供应。”林墨坚定地说道。

研发团队也被紧急动员起来，试图对产品进行调整，以适应新的原材料。

“林墨，重新调整产品配方需要大量的实验和测试，时间紧迫，难度很大。”研发主管说道。

林墨鼓励道：“大家加油，这是我们的关键时刻，必须克服困难。”

在寻找新供应商的过程中，林墨亲自出马，与各地的供应商进行谈判。

“林总，我们的订单量不大，对方不太愿意优先给我们供货。”

林墨不放弃，“向他们展示我们公司的发展潜力和长期合作的诚意。”

经过不懈的努力，终于有一家供应商表示愿意合作，但提出了苛刻的条件。

“林墨，他们要求提前支付一大笔定金，并且价格比原来的供应商高出不少。”采购经理说道。

林墨咬咬牙，“答应他们的条件，先解决燃眉之急。”

与此同时，公司内部也出现了一些问题。由于资金紧张，员工的工资发放出现了延迟，导致部分员工情绪不稳定。

“林墨，员工们对工资延迟发放有很大意见，工作积极性受到了影响。”人力资源经理说道。