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第164章（第2页）

“林墨，几位核心技术人员提出辞职，他们觉得公司的前景不明朗，想要寻找更好的发展机会。”人力资源经理说道。

林墨震惊不已，“立刻找他们谈话，了解他们的真实想法，看看能否挽留。”

但这些技术人员去意已决，无论林墨如何挽留，他们还是离开了公司。

“林墨，核心技术人员的流失对公司的研发工作造成了巨大的影响，很多项目都陷入了停滞。”研发主管说道。

林墨深知技术创新是公司发展的动力，“从内部选拔有潜力的员工，加大培训力度，同时招聘外部人才，填补空缺。”

招聘新的技术人员需要时间和成本，而在这个过程中，竞争对手趁机加大了市场推广力度，进一步抢占了公司的市场份额。

“林墨，竞争对手的新产品在市场上大受欢迎，我们的市场份额急剧下降，销售业绩惨不忍睹。”销售经理说道。

林墨决定调整营销策略，“重新定位产品，突出我们的优势和特色，加大广告宣传和促销活动的力度。”

但由于资金紧张，广告宣传和促销活动的效果大打折扣。

“林墨，有限的资金投入根本无法与竞争对手抗衡，市场反应冷淡。”市场推广经理说道。

林墨感到十分无奈，“那就想办法创新营销方式，利用社交媒体、网络直播等新兴渠道进行推广。”

在尝试新的营销方式的过程中，公司又遇到了法律纠纷。

“林墨，我们的一则广告被竞争对手指控涉嫌抄袭和虚假宣传，对方已经提起诉讼，要求巨额赔偿。”法务经理说道。

林墨愤怒地拍了一下桌子，“这明显是竞争对手的恶意陷害，收集证据，积极应诉。”

但法律诉讼是一个漫长而复杂的过程，不仅耗费大量的时间和精力，还对公司的形象造成了负面影响。

“林墨，因为这场法律纠纷，很多合作伙伴对我们产生了疑虑，合作意向纷纷动摇。”业务拓展经理说道。

林墨疲惫地揉了揉太阳穴，“向合作伙伴解释清楚，表明我们的态度和决心，争取他们的信任和支持。”

在解决一个又一个危机的过程中，林墨和他的团队身心俱疲，但他们依然没有放弃，努力寻找着转机。

“林墨，只要我们团结一致，就一定能走出困境。”一位老员工鼓励道。

林墨点了点头，“没错，我们不能被困难打倒，一定要坚持下去。”

就在大家咬紧牙关苦苦支撑的时候，一个意想不到的机会出现在了他们面前……

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