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第2章 保持攻击性（第1页）

在社会交往中，你不是主导者就是被主导者，要保持住自己的独立性，拥有止的能力，拒绝的能力，关我屁事，不猜测，不观察，不走心，想干啥就大大方方去做，敢于丢脸，去丢脸，不要怕，就要去丢脸。

保持攻击性并不意味着无端地攻击他人，而是一种积极进取、勇于突破的状态。

从心态上来说，要拥有不服输的精神，敢于挑战自我和现状。当面对困难和阻碍时，不轻易退缩，以坚定的决心去攻克。

在行动上，要主动出击，把握机会。比如在工作中，积极争取项目，大胆提出创新的想法和方案，展现自己的能力和价值。在学习中，主动探索未知领域，不满足于现状，不断挑战更高的目标。

但同时，也要注意攻击性的适度与合理运用。不能让攻击性演变成冲动和莽撞，要保持理性思考，尊重他人的意见和感受。避免因为过度的攻击性而伤害到他人，破坏人际关系。

总之，保持攻击性可以让你在生活中更加充满活力和斗志，但要掌握好度，使其成为推动自己前进的动力而非阻碍。

在社交中保持一定的“攻击性”并非是真正意义上的攻击他人，而是一种带有锋芒的自我表达和立场坚守。以下是一些建议：

一、明确自我边界

要清楚地知道自己的底线和原则在哪里。当他人的行为触及这些边界时，勇敢地表达出来，让对方明白你的不可侵犯性。比如，如果你不喜欢别人开过分的玩笑，在第一次遇到这种情况时就严肃地告诉对方你的感受，“这个玩笑让我不舒服，请不要再开这样的玩笑了。”

二、学会坚定表达观点

不要因为害怕冲突而不敢表达自己的真实想法。在讨论问题或交流观点时，用清晰、坚定的语言阐述自己的立场。例如，在工作会议上，如果你对某个方案有不同意见，可以这样说：“我认为这个方案在某些方面可能存在一些问题，比如……我建议可以从以下几个方面进行调整……”

三、拒绝不合理要求

对于不合理的要求，果断说“不”。不要担心拒绝会得罪人，一个懂得尊重自己的人才能赢得他人的尊重。如果有人请你帮忙做超出你能力范围或占用你过多时间的事情，你可以委婉但坚定地拒绝：“很抱歉，我现在手头有很多重要的事情要做，实在没有时间帮你这个忙。”

四、面对冲突不退缩

当不可避免地发生冲突时，不要逃避，冷静地面对并解决问题。保持理智，不要被情绪左右，用客观的态度分析问题的核心所在，尝试找到双方都能接受的解决方案。比如在与同事发生矛盾时，可以说：“我们好像在这个问题上有不同的看法，不如我们坐下来好好沟通一下，看看能不能找到一个更好的解决办法。”

但要注意，社交中的“攻击性”应该是适度的，目的是为了维护自己的权益和尊严，而不是伤害他人。在表达自己的同时，也要学会倾听和理解他人的观点，以达到良好的社交互动效果。

保持自己的主动性，主导性，不要应激反应成为老好人，要慢，要反抗，要正确严肃合理的表达，锋芒自己，威严自己，不能让自己本身进入待宰的羔羊的困境。

活出自己的攻击性并不意味着无端地攻击他人，而是以一种恰当的方式展现生命中的力量与勇气。

一、认识并接纳攻击性

1。自我反思：

?首先要认识到攻击性是自身的一部分，它并非完全负面的特质。通过自我反思，了解自己在什么情况下会产生攻击性，以及这种攻击性背后的需求和情绪。

?比如，当你在工作中被不合理地批评时感到愤怒，这时候的攻击性可能源于对自己能力的维护和对公正的追求。

2。接纳情绪：

?不要压抑攻击性带来的情绪，如愤怒、不满等。允许自己感受这些情绪，接纳它们的存在，因为压抑只会让情绪在未来以更强烈的方式爆发。

?可以通过写日记、与朋友倾诉等方式来表达这些情绪，从而更好地理解自己。

二、以健康的方式表达攻击性

1。坚定地表达立场：

?当遇到不公平的事情或自己的权益受到侵犯时，勇敢地站出来，坚定地表达自己的立场和观点。用清晰、有力的语言说明自己的需求和底线，而不是采取攻击性的言语攻击他人。

?例如，在与同事讨论工作问题时，如果对方的意见不合理，你可以平静地指出问题所在，并提出自己的解决方案，而不是恶语相向。

2。积极竞争：

?将攻击性转化为积极的竞争动力，在工作、学习和生活中努力追求卓越。与他人竞争时，以提升自己为目标，而不是为了打败他人。

?比如，参加体育比赛时，全力以赴地发挥自己的实力，享受竞争的过程，而不是为了羞辱对手。

3。创造性表达：