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第40章 优秀工人（第2页）

等到夏天的时候，酒厂会是放暑假，到时候有让大家休息的时间。

“年终奖的话，酒厂普通工人发100，车间组长发200，在座的每人发500。”

“3月份开始，普通工人的月工资上调到50元每月，车间组织70元每月，在座的每人100元每月。”

现在还不适合拿出绩效工资之类的，但是接下来肯定是得要有。

“另外就是各车间，以车间人员匿名投票的方式，投出一位优秀工人。”

陈元庆直接是在会议室里面，搞了一次投票。

每人可以写两个名字，获得票数最高的，就是车间优秀工人。

某人到底有没有认真干活，同一个车间的人最是清楚。

所以，这种匿名投票，最是能够让该是得到的奖励的人得奖。

陈元庆：“每一位优秀工人，获得100元的奖金。”

陈军：“要是，有两个人同票呢？”

“那就两个人得。评选优秀工人是极其严肃的一个事情，不准任何人进行任何形式的弄虚作假，你们下去之后，不准和工人进行讨论。一旦发现，有人在搞拉票，直接扣当月工资。”

陈元庆蹙眉了一下，工厂管理当中对于各种程度的违反规定，都是有详细的处罚条例。

说起来，在春井坊酒业还没有。

有处罚，那么就得要有奖励。

所以，在接下来，陈元庆还得要制定上一套奖惩体系才行。

更好的激发大家好好干活的积极性，不能够让大家觉得，在酒厂里面是吃大锅饭。

这样子，可是不得行。

攘外必先安内！

想要对外占领更多的市场，那么春井坊酒业内部的管理必须得要跟上。

只有自身强大了，才是能够在市场上面横行无敌。

很多的企业，最终在市场竞争上败下阵来，更多还是自身出现了问题。

“接下来，说一下厂里新的酿酒车间修建计划。”

“向信用社贷款，就是为了加快扩大生产。所以这一次，我的想法是，一次性修建10座酿酒车间。”

陈元庆还想要建蒸汽锅炉……

再是等等吧，这投入有着些大，等以后进行技改吧！

到时候，全部车间的蒸汽都由锅炉房统一的进行供应。

现在这样每一个车间就一个单独的炉子，在煤炭的消耗上面，还挺是高的。

当然，对于白酒的利润来讲，也就算不得什么了。

“另外还要新建储酒仓库和粮食仓库。”

储酒仓库一般就在生产车间边上，方便新酒出来，进入入库进行储存。

至于说库存时间足够的酒，就是用抽酒机给抽到一个不锈钢酒桶转去进行勾兑，等到勾兑完成之后，再是进行灌装。