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第二章 在工作中修行修炼职业精神（第5页）

那位漂亮的金发女郎又飘然而至，要他帮她抱起小猫。约翰逊还在大声地读，根本没有理会金发女郎的话。

终于读完了，约翰逊松了一口气。这时董事长走了进来问：“你注意到那位美丽的小姐和她的小猫了吗？”

“没有，先生。”

董事长又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。”

约翰逊很认真地说：“你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力去读好它，这是考试，关系到我的前途，我不能不专注一些更专注一些。别的什么事我就不太清楚了。”

董事长听了，满意地点了点头，笑：“小伙子，你表现不错，你被录取了！在你之前，已经有50人参加考试，可没有一个人及格。”他接着说：“现在，像你这样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。”

果然，约翰逊进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注和热情，很快就被董事长提拔为经理。

一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，提高执行力，努力实现自己的目标。如果三心二意即使能把事情做完，但是结果会与你所预想的有所出入，与预期的效果必定存在一定的距离。反之，当我们专心致志，全力以赴地投入，抛弃心中所有的杂念时，不但事情最终的结果会比我们所预期的更好，并且在执行的过程中，我们能很容易解决出现的一些问题，而且所花的时间要少得多。

?作为一名优秀的员工，不管做什么样的工作都要专心、细心、耐心和用心，无论做什么工作都不要轻率疏忽，要全力以赴以求达到最佳境地。

【工作禅】

专注是我们能把工作做好的一个重要修行。当我们在面对工作的时候，专心致志必定能创造出更好的成绩。老板所喜欢的就是像这样用心投入的员工，因为你的这种精神状态，不仅会让你把工作做得更好，同样会影响到他人。

生命诚可贵，诚信价更高

“诚信”顾名思义即诚实守信，是自己对他人的承诺，是一种行为规范，是工作自身的一种品德修行。

奥斯顿是德国某名牌大学的高材生，成绩十分优秀。但毕业后，却迟迟找不到工作。尽管他拜访了很多家大公司，却都不明缘由地被婉拒。于是他不得不降低要求，狠狠心选了个小公司去应聘。出乎他意料的是，这个小公司居然也拒绝了他。

一次次的求职，一次次的被拒。奥斯顿终于忍无可忍，这次，他决定不问个水落石出不罢休。

面对奥斯顿的质问，对方表现得出奇安静，嘴角还若有若无地挂着一丝冷笑。他示意奥斯顿坐下，然后从电脑人才档案文件央里调出一份资料一这是一份诚信记录。

奥斯顿略略扫了两眼，羞愧得一言不发，逃一般地离开了这家小公司。

原来，奥斯顿大学期间曾经在法国某知名烟草专卖店兼职做营业员，表现非常不错。然而，就在将要结束兼职生涯时，他却犯了一个致命的错误。

那一天，店内其他人员临时有事离开，生意也挺清淡。百无聊赖之中，奥斯顿的烟瘾犯了，四顾无人之下，奥斯顿不由自主地就将柜台中的一盒名贵的香烟揣进了自己的兜里。

后来，店主一行人回来之后，奥斯顿依旧表现得若无其事，店主也似乎没有发现，许多天过去了，也没有追查，这让奥斯顿着实庆幸和得意了一阵子。

然而。奥斯顿不知道的是，当他把手伸向那包香烟时，店内的摄像头捕捉了他的一切。

奥斯顿万万没有想到，自己奋斗多年，最后竟然是输在了这次香烟事件上！诚信，从此让他刻骨铭心。

从这个故事中，我们可以看出企业在重视专业技能的同时更注重对职员个人品德。在这个诚信危机的年代，很多人身上缺乏诚信的品质。正因为稀少，所以才显得珍贵，才会在企业招聘中成为砝码。

王明去国外某大公司应聘，负责招聘的总经理一见到王明，就马上从座位上跳了起来，大喜地说道：“上个月我在高速公路旁出了车祸，幸好您救了我。等我清醒时，您已经走了。今天，我一定要好好谢谢您！”王明瞪大双眼，不得其解，坦然回答说：“抱歉，恐怕您弄错了。”总经理很不高兴地说：“难道我蠢得连恩人都记不住吗？”王明仍然正色答道：“很抱歉，那确实不是我。”回到家以后，王明想这次肯定落选了。没想到第二天公司居然通知他去上班。后来，总经理才告诉他，本就没有车祸那回事，可悲的是那么多的候选人中只有王明是诚实的。这位总经理如此考察人，真是煞费苦心。但他遵循了一个基本原则，即诚实守信是企业最珍视的工作修行。

由此可见，无论是应聘或是工作的过程中，诚实坦率的品德，是一个人立足职场的根本。如果你有不诚实的品质，无论你的能力多强、背景多好，公司也不会聘请你的。

20世纪六十年代初，李嘉诚白手起家，开办了一个塑料花工厂，和周围很多生产同类产品的企业一样，生意一直很好。直到有一年，欧美的几大市场同时因产品质量问题，出现了大量的退货。由于拿不到货款，李嘉诚和无数生产同类产品的经营者一样，流动资金陷入了困境。

为解决困难，李嘉诚和其他企业主一样，找到了银行。银行信贷部的负责人，在很短的时间里，听到了很多申请贷款人的各种理由，有把责任推到运输合作方那里的，有抱怨客户无信回款延期的，更多的人解释自己手头资产不缺，但一时变现困难的，等等。所有的理由听起来，都是那么客观，结论都是一样，由于别人的原因形成了自己暂时的困难。

在众多申请者中，只能李嘉诚一个人，非常中肯地承认，是自己管理的问题，企业为了赶订单在招工中雇用了大量的非熟练工，导致了产品质量的下降。同时他表示，这种错误不会再出现。

像对其他申请贷款的人一样，银行负责人当时并没有答应给李嘉诚贷款。可一段时间之后，很多生产塑料花的企业因为资金断裂，纷纷破产，唯独李嘉诚拿到了银行的贷款，企业由此活了下来，并由此一点点地发展成全球顶尖级的超级跨国公司。

事后，那个在李嘉诚资金最困难之际帮助了他的银行负责人解释说，他之所以最终在审批时，将流动资金给了李嘉诚，是因为，只有他在申请时说了真话，赢得了自己的信任。

因为诚信，所以成功。诚信是成功的前提，有了它，可以造就一切功德，可以使一切经营技巧得以成功地运用，这就是李嘉诚事业成功的奥秘所在，也是所有人成就成功事业的基石。

日本证券公司的创业者、小池银行和东京瓦斯公司的董事长小池国三，也是靠诚信成功的。小池13岁时背井离乡，在一家小店做店员，后来又替一家机器公司做推销员。

一次他推销机器十分顺利，半个月时间就与33位顾客签订了合同。不久，他发现他卖的机器比其他公司出品的同样性能的机器价格要贵。这时，他想到自己所签约的客户如果知道了，一定会感到后悔。于是小池立即带着合约和订金，用了3天时间，逐户进行老老实实的说明，询问客户是否废止合同。这种诚实的做法，使客户很受感动。结果，这33位之中不但没有一个废约，同时还加深了对小池的信赖和敬佩。谁能说诚信不是人身上最宝贵的无形资本？许多人只知道金钱可以用来投资，却不懂得诚信是生意场上另一种不可缺少的投资。这个无形资本是任何物质价值和利益所不可比拟、不可代替的投资。小池就是用这种投资，赢得了人们的信任，于是一传十，十传百，人们纷纷前来与他订货。后来，小池就创立了自己的证券公司。

在现代社会中，诚信具有重要的意义。诚信作为一种价值观，它涵盖着对真理的坚信、对社会的承诺、对情感的融入、对人文的关怀。一个人要想取得事业上的成功，就该不断地向别人证明你是一个可靠的人、一个值得信赖的人。

【工作禅】

对企业员工来说，诚信是其立足职场之本，是首要的工作修行。身在职场，我们一定要严格要求自己，建立良好的职场信用。人们只有相信了你，才会去相信你的观点、思想或产品。只有做到了一诺千金，你的事业才有望发展、壮大并蒸蒸日上。