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第86章 数字化转型的浪潮（第2页）

“数据迁移过程中出现了丢失和错误。”

技术人员们日夜奋战，解决一个又一个难题。

同时，企业开展了大规模的员工培训，从基础的计算机操作到数字化工具的应用，全方位提升员工的数字素养。

“大家要认真学习，尽快掌握这些新技能，不然会跟不上公司的发展。”培训讲师在课堂上鼓励着员工。

在业务流程再造方面，项目组与各个部门密切合作，对繁琐的流程进行简化和优化。

“这个流程可以通过数字化手段实现自动化，提高效率。”

“那个环节需要增加人工审核，确保准确性。”

经过一段时间的努力，数字化系统初步建成并投入使用。但新系统在运行过程中还是出现了一些问题。

“系统反应速度还是有点慢，影响工作效率。”

“部分数据的准确性有待提高。”

项目组继续对系统进行优化和完善，不断提升其性能。

在数字化转型的过程中，企业也积极与外部合作伙伴进行数据共享和合作，拓展业务边界。

“通过与这家互联网公司的数据合作，我们可以更精准地了解市场需求。”市场部经理兴奋地说道。

然而，数字化转型带来的变化也引发了一些内部矛盾和冲突。

“新系统上线后，我们部门的工作量反而增加了，这不是越改越糟吗？”

“数字化转型是不是步子迈得太大了，我们有点跟不上。”

面对这些声音，张华和王强一方面耐心解释数字化转型的长远意义，另一方面及时调整策略，解决实际问题。

经过艰苦的努力，家族企业的数字化转型终于取得了阶段性的成果。生产效率显着提高，管理决策更加科学，客户满意度也有所提升。

但他们知道，这只是一个开始，数字化的道路没有尽头，他们还需要不断探索和创新，才能在未来的市场竞争中立于不败之地。

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