奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第42章 新的征程与多元的使命（第1页）

援助中心的小院里，阳光如同金色的丝线，轻柔地洒在每个人身上。孩子们欢快的笑声在空气中回荡，那是一种充满生机与希望的声音，宛如最美的乐章。

林强站在那里，他的身姿依旧挺拔，尽管岁月的重担在他的背上留下了微微的弯曲痕迹。他穿着一件深棕色的旧皮夹克，这件皮夹克陪伴他走过了许多风雨兼程的日子，衣角已经有些磨损，却带着一种岁月沉淀后的质感。他的脸上皱纹更深了些，像是古老大树的年轮，每一圈都记录着他的故事。他的眼睛里透着一种平静而坚定的光芒，那是对过去经历的坦然，也是对未来的无畏。

苏瑶站在林强身边，她今天穿了一件淡蓝色的针织开衫，里面搭配着一件白色的衬衫，领口系着一个小巧的蝴蝶结。她的头发随意地散落在肩膀上，几缕发丝被微风轻轻吹动。她的面容依旧温柔，岁月在她脸上留下的痕迹更像是一种优雅的装饰。她的眼神中充满了慈爱，那是一种对眼前一切的珍视，仿佛这里的每一个孩子都是她最宝贵的财富。

女儿则活力满满地穿梭在孩子们中间，她换上了一件印有援助中心标志的志愿者T恤，下身是一条耐磨的卡其色长裤。她的头发在阳光下闪烁着棕色的光泽，她的眼睛明亮得如同夜空中最璀璨的星星，里面燃烧着无限的热情。她的笑容极具感染力，每一个动作都充满了青春的活力，她和孩子们一起欢笑、嬉戏，就像他们中的一员。

小院的角落有一个小小的池塘，池塘边用圆润的鹅卵石砌成。水面在阳光的照耀下波光粼粼，倒映着天空和周围的绿树。池塘里有几尾小鱼在欢快地游动，它们的鳞片在水中闪烁着银色的光芒，偶尔跃出水面，溅起一串串晶莹的水花。池塘边生长着一些菖蒲，细长的叶子在风中轻轻摇曳，发出沙沙的声响。

林强看着眼前的一切，心中满是感慨。他深知，虽然援助中心已经取得了不少成果，但还有更多的挑战在前方等待着他们。

“我们不能只满足于现在的成果，还有很多孩子在更艰苦的环境里。”林强打破了沉默，他的声音沉稳而坚定。

苏瑶点了点头，“是的，而且我们也不能只关注教育，其他方面也需要我们的投入。”

女儿走过来，她的额头微微出汗，“爸爸妈妈，我想我们可以扩大援助中心的服务范围，不仅仅是教育，还可以包括生活技能培训等。”

林强的眼睛亮了起来，“这是个好主意。很多孩子将来可能无法继续深造，掌握生活技能对他们来说至关重要。”

于是，援助中心开始筹备新的项目，要为孩子们提供包括农业种植、手工艺制作等生活技能培训课程。

为了这个项目，林强和苏瑶开始四处寻找合适的师资力量。他们走访了许多乡村地区，寻找那些有着丰富实践经验的农民和手工艺人。

在一个偏远的乡村，林强和苏瑶沿着一条蜿蜒的小路前行。小路的两边是一望无际的田野，田野里的庄稼刚刚冒出嫩绿的芽尖。微风拂过，田野像一片绿色的海洋泛起层层波浪。远处是连绵的山峦，山峦在云雾中若隐若现，仿佛一幅水墨画。天空湛蓝如宝石，几朵洁白的云像一样飘浮在空中。

他们来到一位老农民的家，老农民的房子是一座简陋的土坯房，屋顶上的茅草有些稀疏。老农民正坐在院子里修理农具，他的手粗糙而有力，脸上布满了深深的皱纹，那是多年风吹日晒的结果。他穿着一件破旧的蓝色布衫，补丁一层叠着一层。但他的眼神却透着一种朴实和智慧。

林强说明了来意，老农民起初有些犹豫，但当他听到是为了帮助那些贫困地区的孩子时，他的眼神中充满了热情，“我虽然没什么文化，但种地的本事还是有的，要是能教那些孩子，也是件好事。”

苏瑶感激地说：“谢谢您，您的经验对孩子们来说是非常宝贵的财富。”

在林强和苏瑶寻找师资的同时，女儿在援助中心也面临着新的问题。一些孩子对新的项目不太理解，他们习惯了传统的教育方式，对于生活技能培训有些抵触。

女儿坐在一间教室里，教室的墙壁因为年代久远有些斑驳。她的对面坐着几个孩子，孩子们低着头，表情有些迷茫。

“姐姐，我们为什么要学种地啊？我们想继续读书。”一个孩子小声地说。

女儿耐心地解释道：“读书很重要，但是学习生活技能也能帮助你们更好地生活。将来你们可能会面临很多不同的情况，掌握这些技能就像拥有了一把把钥匙，可以打开更多的门。”

孩子们似懂非懂地点了点头。

回到公司的林强，也面临着新的商业决策。随着公司规模的扩大，公司内部的管理结构需要进一步优化。他召集了公司的高层管理人员在会议室开会。

会议室里的装修简洁而大气，巨大的会议桌是用昂贵的红木制成的，椅子舒适而符合人体工程学。墙上挂着公司的荣誉牌匾和一些艺术画作，为这个空间增添了一份高雅。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

林强坐在会议桌的主位，他双手撑在桌子上，眼神严肃地看着大家，“我们公司发展到现在，管理上出现了一些瓶颈。我们需要重新规划部门职能，提高工作效率。”

一位年轻的高管站了起来，他穿着一套精致的黑色西装，打着红色的领带，“林总，我认为我们可以借鉴一些国际先进的管理模式，进行本土化改造。”

林强点了点头，“这是个不错的思路，但我们也要结合我们公司的实际情况，不能生搬硬套。”