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第132章 抓人才 抓科技（第1页）

上任后，谭卫兵主持召开第一次工作大会。

在会上谭卫兵阐述了自己的理念。要求扎实工作，求真务实，实实在在发展经济，真真切切促进民生。各位分管领导在职责范围内大力开展工作，不用事事都请示汇报，该你管的管到位，不该你管的加强协调沟通。作为区长就是发展经济促进民生，引进人才引进企业，特别是科技企业。这些高科技企业尽管短期效益没有，投入又大，但我们创造条件也要上。

在发展高科技行业上，京西区建立了一个高科技产业园，邀请很多知名企业加入，共同研发布局人工智能产业。接着谭卫兵请来了蜘蛛公司，又与几个行业前端的高等学府一起研究布局人工智能产业。

谭卫兵亲自带队去拜访那些受邀的知名企业和科研机构，深入了解他们对于人工智能产业布局的想法和需求。

在与蜘蛛公司的交流中，谭卫兵得知他们在研发一项新型的智能算法，但面临着场地和资金的难题。

谭卫兵当即拍板，协调相关部门为蜘蛛公司解决场地问题，并积极帮忙对接金融机构争取资金支持。

与此同时，他还组织了一系列的研讨会，邀请各方专家共同探讨人工智能产业的发展方向和前景。

在这些会议上，谭卫兵认真倾听每一个人的发言，不时提出自己的见解和建议。经过一段时间的努力，高科技产业园的建设有了初步的眉目，多家企业和科研机构表达了入驻的意向。

通过近一年的奔走呼号，京西区的高科技产业园初具雏形。谭卫兵看着逐渐成型的规划蓝图，心中充满了期待，他相信只要坚持下去，这片产业园必将成为推动当地经济发展的新引擎。

谭卫兵在抓高科技产业园的时候，却没带来明显的经济效益，所以有矛盾就要化解，并且不能硬碰硬，采取迂回曲折还是忍让退步均可，最后促进工作为主。

于是谭卫兵找到东京的东哥，把另一个时空东西公司的发展模式和产业布局进行梳理后，与东哥进行探讨，当东哥说他茅塞顿开时，谭卫兵建议把东西商城与东西物流落户京西区的高科技产业园，东哥很开心把旗下的商城和配套的物流搬迁到京西区，格局打开后，又抓住了时代的风口，很容易就做大做强。

还是在那个时间点，巴蜀省的大地震发生了。谭卫兵第一时间号召捐款捐物，组织相关专业人员奔赴重灾区。

地震后，谭卫兵反应很快，组织的专业人员是第一个到达巴蜀省的，救灾物资也是第一个到达灾区的。为抢险救灾带来了正能量！

救灾工作未完，但时间又很快迎来了高考。

谭卫兵的大侄女想当老师，顺利地考上理想的师范大学。大侄儿也考上山城的七龙珠的龙头学校！谭卫胜的一对儿女也上小学二年级了。

谭卫兵到了京西后，前半年的工作很忙。而国庆后，各个分管领导真切感受到谭卫兵的放权后，都干劲十足地开展工作，而此时的谭卫兵才慢慢轻松了一些。

轻松下来的谭卫兵开始有更多时间思考京西区未来的发展。

这时，他得知区内有一片老旧工业区闲置已久，决定去实地考察。在那里，他看到破败的厂房和荒芜的厂区，心中却萌生出一个大胆的想法——将这片工业区改造成文创产业园区。

他立即召集相关人员商讨方案，提出要结合高科技与文化创意，打造一个集艺术展览、创意工作室、文化体验于一体的新型园区。

为了吸引文创企业入驻，谭卫兵不仅出台了一系列优惠政策，还亲自拜访了许多知名文创公司。在他的努力下，越来越多的企业表达了入驻意向。

与此同时，京西区的高科技产业园也在不断发展壮大，吸引了更多的人才和资金。谭卫兵看着这一切，深知未来还有很长的路要走，但他充满信心，相信京西区会迎来更加美好的明天。

谭卫兵在最高级的培训中，又结识了很多朋友。作为要尽地主之谊的谭卫兵，让同学们感到宾至如归，特别是还有几个家乡来的同学更是乐不思蜀了。

在培训期间的一次交流会上，一位来自沿海发达地区的同学分享了他们当地在海洋经济与科技融合发展的先进经验，这让谭卫兵眼前一亮。他想，京西区虽然不靠海，但可以借鉴这种融合发展的思路，将高科技产业园与文创产业园区进行深度融合。

培训结束后，谭卫兵立刻回到京西区，召集相关部门负责人，提出了新的发展构想。他计划举办科技与文创融合的主题活动，邀请两个园区的企业共同参与，促进双方的交流合作。

同时，他还打算建立一个联合创新中心，为两个领域的企业提供共同研发的平台。在谭卫兵的推动下，各项工作迅速展开。科技与文创的火花开始在京西区碰撞，企业之间的合作越来越多，京西区的发展也迈向了一个新的台阶。

这一年的春节，谭卫兵按照固定节目，拜访了辖区内的离退休干部和困难群众。

在其他的时间，迎来送往的人就不少了，也接待了很多来游玩的朋友，不管是有职位的还是穿布衣的，谭卫兵一视同仁，热情接待。

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但谭卫兵秉承“一屋不扫何以扫天下”的观点，做好本职工作，努力增收节支，提升辖区群众的幸福感与获得感。