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第388章 王妍的分享会牛逼哄哄的抖音（第2页）

“也是这么个理，他应该明年发言。”

说起这个，吴梦眼中满是感慨，谁又能想到，现如今如日中天的抖音集团，创始人居然只是一个大三的学生。

准确来说不仅如此，和陈年的短暂接触和王妍的只言片语中，她还得知了陈年不仅有抖音集团，貌似还有其他的公司，并且也做到了行业头部，这让她佩服的五体投地。

生意做的如此牛逼就算了，结果还长得那么帅，这种人，倒贴给他当小三她也愿意啊。

当然，这种事也只敢想想，她要是敢勾引陈年，陈年和他女朋友不先说什么，王妍就得活劈了她，别人不知道，她还能不知道吗？

王妍和陈年包有一腿的！

对此她也能理解，对着个美女帅哥，这能把持的住？

说完这事，然后她又把人事总监递过来的招聘需求放在了王妍的办公桌上，说明了一声就识趣的退了出去。

。。。。。。。。。。。

5月21日，上午，蜀省大学北区操场。

今天的操场很热闹，搭起了数十个棚子，人来人往，当然，这并不是在开运动会，而是在开招聘双选会。

蜀大是985，因此来招聘的科技企业都很豪华，诸如阿里华为联想企鹅大米等，除了这些老牌成名企业外，也有很多新兴企业，比如块手抖音滴滴拼夕夕等。

在这些企业当中，论起最耀眼的，却是抖音。

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没有别的原因，就是他给出的工资是最高的。

比如后端开发工程师，本科学历中，其他公司给出的工资差不多是在10K左右，但抖音给出的工资直接就是14K。

硕士学历的，别人给15K，抖音给20K。

最低的工资，都没有低于一万的。

主打的就是一个工资待遇远高于同行。

这使得来往学生纷纷驻足，投上了自己的简历。

这其中不乏很多已经收到大厂offer的人。

反正只是收到offer，又不是签了正式合同，完全可以不去的。

没办法，抖音给的太多了。

之所以给这么多，都是陈年定下的规矩。

他倒不是为了从这上面赚消费点，而是他以前当过牛马，清楚工作都是底层员工干的，上面那些管理层，有的时候作用并没有那么大。

与其把钱拿给那些管理层，倒不如发给真正干活的人。

因此在抖音内部，底层员工可以享受到远超同行的待遇，管理层的待遇比起底层干活的员工多不了太多，想要多赚钱，就只能靠项目完成度说话，项目进展的好，管理就多拿钱。

也正是因为有这种制度，那些底层搞代码技术的员工才会嗷嗷干。

当然，你要是干不了，就会被优化开除。

短短一个上午的时间，抖音就收到了不下三百份的简历，但具体能招到多少人，那就没有定数了。

毕竟抖音现在的原则是宁缺毋滥，技术不达标的，压力给到人事，而不是选择随便找一个。

看着抖音棚子络绎不绝的人群，周围的科技技术公司也是羡慕不已。

实话说，那待遇，看的他们都想去投简历的。

时间很快来到中午十一点五十分，招聘双选会是在十二点结束的，但距离结束还有十分钟的时候，操场上除了极少数学生外，就没有多余的人了。

其他学生倒不是赶着吃饭去了，而是都跑去阶梯教室抢位置去了。

因为早在几天之前，学校就放出了消息，说在双选会的下午，抖音公司的总裁王妍，会在阶梯教室给大家开一场分享会。

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