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第4章 小试牛刀(第1页)

金霖爀走了十几分钟,到了管委会大院门口保安室,又一次被拦了下来,被一个中等个头的黑壮男守卫盘问是办什么事,只能耐心解释了自己第一天来上班,分配到设施科,听到金霖爀外地人讲的普通话,男守卫更来劲了仿佛可以欺辱一把里面的人上人,无凭无据的不放人。

这个有些一朝权在手便把令来行的守卫让金霖爀有些恼怒,于是从斜跨的公文包里掏出一份工作证明,是人事科开的去申请人才公寓的,上面写着他的名字、单位和身份证号,连带着身份证也拿出来,金霖爀拍在对方手里,说道:“同志,你的确很爱岗敬业,坚守职责,我按理是应该配合你,这是委里人事科给我开的证明,还有我的身份证,你核对一下。”

男守卫听到金霖爀严肃的说话态度,知道其不是自己吓住的小年轻,规规矩矩的接过来,装模作样的看了一遍,说道:“谁知道你这是不是假的,捡来身份证也不一定。”

金霖爀刚要发飙,拿出手机,准备给办公室主任王主任打电话告状了。办公室主任王主任是金霖爀面试时候的面试考官,彼此都很有印象,来办手续复审的时候还聊过,虽然不知道为何他对自己态度这么好,但自己占理的告状,他应该能力挺自己出这口气。

金霖爀的手机刚找出了办公室主任王主任的电话页面,后面又来了一个人骑着电动车在金霖爀后面停下,好奇问道:“小金,在门口停着干嘛呢,怎么不进去。”

守卫和金霖爀回头一看,是委领导、总工程师宋总,金霖爀连忙打招呼问好:“宋主任,下午好,我刚到单位,准备进去上班呢,这不是在配合门卫领导检查证明和身份证呢么。”

男守卫听了这暗带指责的话,也反应过来他认识领导,确实是本单位工作人员,这下自己耍威风的小把戏破灭了,可能还得面临领导的责问,连忙找补道:“宋主任,我也是第一次见到这位小领导,有些陌生,这次仔细认识了,以后一定做好配合和服务,请您放心。”

看到两人迅速把暗中的矛盾暴露出来给自己,宋总也没有计较这种小事,随口说道:“这是我们单位今年新进的公务员,金霖爀同志,非常优秀的大学生,以后记住了。走吧小金,快到上班的点了。”

金霖爀连忙把路让开,点点头说道:“宋主任您先请,我就来。”

散了之后,男守卫默默的把工作证明和身份证递还给金霖爀,嘴上说着场面话,请他理解自己工作方式方法不对,以后一定注意。

金霖爀没有对这种临时工守卫施以颜色,直接点点头就走,不放在心上,才是对下层人最大的蔑视。

离两点半上班还有十几分钟,金霖爀是第一个来的,用发的钥匙打开办公室门,开灯、接热水一条龙,稍微做了一点新人该做的杂活以后,才坐在自己面窗的办公桌上。

大家都还没来,金霖爀想着还有什么事自己可以做的,摆正自己新人立足的状态,起来看了一圈又坐下休息。

听到隔壁传来开门声,这打开了金霖爀的新思路,干杂活不能停留在自己的小办公室,领导的办公室更是有价值和意义的舞台。

金霖爀赶忙起身把隔壁吴科长的热水壶接满新的水,把烟灰缸倒了,做的不多,但能够看出来有人给他做过事的程度。

看着时间快到上班的点,金霖爀拿着一块抹布,把吴科长办公室的茶几抹了几下,虽然上面并没有灰尘,还没有抹几分钟,吴科长就到了办公室,第一眼看到他在殷勤的劳动,有几分诧异这个新来的大学生如此上道和放得下面子,但这个是向自己展示服从和尊重的好事,还是勉励道:“霖爀,谢谢你了,快上班了,别忙了,你也辛苦,去休息下。”适当表示了接纳和安抚。

金霖爀看到表演效果达到了,很好的向吴科长传达了自己的靠拢之意,就收手了,同时说道:“吴科长,我刚来报到,目前同事们也把科室的大致工作范围跟我说过了,我也在看科室的年度工作计划、职责分工和项目材料,我一定尽快进入角色,做好完成您交办工作任务的准备。”

“很好,不愧是大学生,素质高,能力强。”吴科长说道,“我相信你,尽快上手工作,目前广告这一块的工作还没人接手和牵头,当然小文是打下手的,她临时工也不好掌中,你一定要拿出点真功夫啊,才好接手给你的担子。”

“我明白,我一定向您和同事们学习,发挥专业能力,做好科室的工作,那我先去看资料,有事请您随时安排。”金霖爀带上了办公室门离开了。

此时,其他同事们也都到了,看到金霖爀也都报以友善的眼神,因为都知道晚上安排了聚餐,都给了他面子。

金霖爀从谢工那儿要到了两份文件,一份是管委会的三定方案。

单位的三定方案是各级机构编制部门对所辖范围内的机构,在单位初设或机构改革过程中有重大变更事项时,颁布实施的纲领性文件。它具体包括以下三个方面:

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定机构:确定行使职责的部门,这包括机构的名称、性质以及经费来源等。

定职能:规定单位的具体职能,也就是这个单位主要负责什么工作和具有哪些具体职能。

定编制:确定单位的编制数以及领导职数,这涉及到单位的人员配置和领导结构。

三定方案是体制内每一个单位的身份证、户口簿,对于单位的管理和运作具有重要意义。

这个文件对金霖爀的意义主要有三个,一是明白自己单位在这个区里管了哪些事,在哪些地方有权力,二是单位有多少实职领导岗位,三是有多少职数。

掌握了第一个,就能够在社会或者其他单位的接触中,利用能够插手的权力领域进行资源交换,第二个和第三个就是未来自己的升职有什么空间和方向了。

自己第一年是试用期,没有任何升职的可能,先慢慢混着吧,等再过两年,就可以冲击一下非领导职务了,从一级科员晋升为四级主任科员,实职副科是别想了,太难,一个萝卜一个坑。当然,要是自己有一年考核优秀了,那可以提前半年,一年半以后就晋升。

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