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世事难料哦。
新官上任三把火,叶国立所长上任后的第一把火是召集全所正科级(含)以上干部开会。
胸中春风得意,表面上却是平静的叶国立说:“感谢组织的信任与同志们的支持,我在钢研所工作了23个年头,1964年钢研所成立之时,我就在这里了,我亲身参与了钢研所的发展壮大,我了解所里的每一处细节。”
“改革开放的春风吹遍神州大地,各行各业发生了巨大变化,国企要改革,钢厂要改革,我们钢研所也要改革。具体怎样改革,不在本次会议上讨论,会后我将与所里的主要领导进行深入详细的沟通……”
部委、地方、国企的新任一把手上任,提及次数最多的字眼是改革、变革、创新。
目前的时代大背景是改革开放,叶国立所长紧跟时代步伐,重视改革创新,他的思路极为正确,得到了与会同志们的认同。
叶国立又道:“所里新任命了几位干部,接下来请几位新干部发言,作个简单的自我介绍,让同志们尽快熟悉你们。”
最先发言的是新任副书记曲善林,他说:“叶所长、燕书记、田总工及各位同志,你们好,我是曲善林,1960年入厂,1962年入党,在烧结厂、炼铁厂干了十年的工艺员,又在接待岗位上工作了十余年。”
“党的十一届三中全会以来,我们江钢坚持四项基本原则,坚持改革开放的方针,坚持科学管理和技术进步,坚持两个文明建设一起抓,依靠一批好的领导班子和一支好的队伍,逐渐改变了江钢的面貌。”
“今年年底,党的十三大将在首都召开,在此关键时期,我们要坚决贯改革开放的精神,加快改革步伐,为进一步搞活江钢而努力……”
这位新上任的曲副书记太能说了,这是党政干部的基本素养。
随后发言的是曹晓清高工主任、魏大勋站长。
这两人属于技术干部,他俩的发言时长加一起,刚好等于半个曲副书记。
曲善林、曹晓清、魏大勋是从其他部门调动或招聘到钢研所的,唯有赵青山是钢研所自己培养的干部。
除了新来的三位干部,与会的其他同志都认识赵青山。
尤其是叶国立所长,他对赵青山太熟悉了。
所以赵青山一点儿不怯场,他说:“各位领导各位同事,大家好,我是赵青山,大学毕业后一直在钢研所工作,感谢党组织的信任,让我在比较年轻的年龄担任科长一职。”
“干部和党员是企业的骨干力量和带头人,我们这些干部党员的形象如何,直接影响着职工的情绪与积极性。我承诺,我将带头端正形象,自觉接受群众监督,充分发挥我的技术特长与主观能动性,为改革开放贡献力量,为江钢的大发展献出青春,谢谢。”
叶国立上任后的第一场会开的隆重热烈,顺利圆满。
会后,叶国立留下了曹晓清与赵青山,他说:“我任高工主任时,分管第二研究室和技术情报科,现在由曹主任接任我的位置,曹主任,从此刻起这两个科室归你管了。”
曹晓清立马表态:“明白,我一定会在叶所长的坚强领导下,竭尽全力管理好这两个科室。”
叶国立笑了笑,他转而对赵青山说:“小赵,你任技术情报科的科长,顶头上司是曹主任,你们两个要充分信任、积极配合,力争开创新局面,创造新成果。”
赵青山拍着胸脯保证:“我全力以赴!”
“赵科,我毕竟是新来的,而你是钢研所的老职工,你比我熟悉情况,今后还得仰仗你了。”初来乍到的曹晓清客客气气,他来之前早已打探清楚,这位二十锒铛的年轻科长是叶所长一手提拔起来的嫡系心腹。
“曹主任是前辈,我要向你学习,也希望曹主任能在工作上指导我,使我取得进步。”赵青山并不是很了解曹晓清,商业互吹一波总归是没有错的。
“二位,走吧,我带你们去新的岗位报道。”
叶国立大手一挥,带领曹、赵二人来到第二研究室的办公室。
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